桂教人〔2015〕9号

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1、桂教人〔2015〕9号关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知各市、县（市、区）教育局、人力资源社会保障局、编办、财政局：为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（桂政发〔2014〕10号）等文件精神，经研究，决定2015年继续开展全区中小学教师公开招聘专项考试。现将—1—《2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区广西壮族自治区财政厅机构编制委员会办公室2015年2月11日—17—2015年度广西壮族

2、自治区中小学教师公开招聘工作实施方案为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（桂政发〔2014〕10号）精神，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）等有关规定，为顺利开展2015年度广西中小学教师公开招聘工作，特制定本实施方案。一、目标和原则根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理

3、与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。二、招聘范围招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。三、招聘对象的基本条件（一）招聘对象应获得相应层次教师资格证书和合格学历。—17—（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。（三）对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。（四）高层次、急需紧缺教师引进

4、可按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。四、组织分工全区中小学教师公开招聘工作由各市、县（市、区）依照惯例，分级管理，并具体组织实施（笔试命题和阅卷除外）。各市、县（市、区）教育局负责辖区内中小学教师公开招聘工作的具体实施，各市、县（市、区）人力资源和社会保障局负责指导、监督，办理相关增人手续。自治区教育厅负责中小学教师公开招聘工作的统筹协调和组织实施。自治区人力资源和社会保障厅负责整个公开招聘工作的指导、监督和管理。广西招生考试院负责中小学教师考试大纲编写、笔试命题阅卷、考试收费等工作。五、制定招聘计划（2015年3月15日前）各市、县（市、区）的中小学教师

5、公开招聘计划由各市、县（市、区）教育行政部门报同级人力资源和社会保障部门审定。各设区市教育行政部门汇总报同级人力资源和社会保障部门核准后，于2015年3月15日前将招聘计划电子版报广西招生考试院备案。—17—各市、县（市、区）机构编制部门要及时审批中小学教师用编计划，确保招聘计划制定工作顺利开展。六、招聘程序2015年广西中小学教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息—>网上报名与资格审查—>笔试（基础知识考试）—>面试（岗位适应性测评）—>考核—>体检和公示—>聘用”等环节开展。（一）发布招聘信息（2015年3月中旬）。自治区、市、县三级同时发布招聘信息，岗位要求等

6、招聘信息由各市、县（市、区）自行负责解释。各设区市于2015年3月15日前将本辖区内中小学教师招聘公告网址链接报广西招生考试院。自治区在教育厅公众信息网（http://www.gxedu.gov.cn/）、广西招生考试院公众信息网（http://www.gxeea.cn/）、广西毕业生就业网（http://www.gxbys.com/）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/）以及广西日报、南国早报等媒体上发布。市、县（市、区）根据本地实际情况在相关网站和本地媒体上发布本辖区内中小学教师招聘信息。（二）网上报名与资格审查（2015年4月1

7、9日前完成）。1.报名方式。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。2.报名时间：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。—17—3.资格审查。各市、县（市、区）教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。需要现场审查的，由各市在招聘公告中明确。相关工作于2015年4月15日24:00前完成。4.交费方法及收费标准。报考费通过广

8、西中小学教