平寨小学教师培于养计划

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1、平寨民族小学2014年教师培养计划为了进一步加强我校教师继续教育，逐步建立起具有我校特色的继续教育制度，使我校教师继续教育走上法制化、制度化、规范化的轨道，使全体小学教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步提高；使我校教育工作在贯彻党和国家教育方针，坚持三个面向，立足实际，全面推行素质教育，培养合格加特长的人才中更好地发挥作用，更具有竞争力，特制订我校小学教师培养计划。一、现状分析：1、学历情况：专任教师中，大专学历17名。2、骨干队伍：现有县级骨干教师1名，校级骨干2名。3、职称情况：小学高级教师7名，小学一级教师10名。4、年龄结构：35周岁以下青年

2、教师6名，35周岁至45周岁教师12名，50周岁以上教师2名。二、培养目标针对全体教师而言的，培养的目标是做一个合格的、能适应、胜任实际工作的教师。内容为教育教学的常规要求，即教育教学基本做到认真学习课程标准和钻研教材，认真设计教学方案，认真上好每一堂课，认真批改学生作业，认真培优辅差，认真总结反思，骨干教师培养，由行政根据教师工作业绩，确定出我校骨干教师，然后根据上级有关骨干教师培养的任务和目标予以培养。一是在平常工作中提出与一般教师不同的要求，让其自觉奋斗；二是由教学管理人员根据培养目标跟踪培养，给任务、压担子、勤指点、创条件、给机会，使其能快速进步。优秀教师

3、培养，我校已经拥有了县级优秀教师，为了使其能保持先进性，与时俱进，学校制订出了相关的规定来为其导航，如学历提高、论文撰写、教学示范、传帮带、教育科研、师德师风、理论学习等。更高的要求促进他们不断努力，树立起为了事业建功立业的强意识，鼓舞他们向着更高的层次奋斗。三、培养策略运用正确的政策导向，调动和提高受培训教师的积极性，关心他们的思想、学习和生活，使其能积极配合接受培训，提高培训实效。四、培训内容1．学习教育法律法规和政策，教师职业道德要求等内容。培养青年教师热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业、热爱学校的优良思想政治品质。要注重加强教师教书育人，以及师德和行为规范的

4、教育，提倡爱岗敬业、勤奋奉献、团结协作、勇于创新、敢为人先的精神。2．坚持“在教育教学实践中”学习提高的理念，鼓励青年教师按工作需要，有计划地参加各种形式的进修，包括教育教学实践、教学科研基本知识、现代教育技术等内容。3．举行青年教师教学基本功比赛，内容包括教学观摩、教案、教育教学论文评比等，以掌握教学新思路，实践新课标，夯实基本功，不断提高教学水平与质量。五、培养对象凡教龄在15年以内的青年教师均为培养对象，其他青年教师自愿参加。六、培训方式1．学历培训：按工作需要有计划地参加提高学历层次的培训。2．在职培训：选送德才兼备的青年教师参加县骨干教师的培训。3．结对

5、培训：开展新老教师拜师结对活动，相互学习，共同进步。4．校本培训：利用业务学习时间集中培训。七、工作要点：１、按照高寨中心校部署，做好教师继续教育工作，按要求组织教师参加新一轮继续教育的培训。２、按照上级有关政策、文件认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作，切实抓好教师继续教育与教师职评的结合，及时做好宣传组织、资料呈报和证书办理。３、搞好师德大讨论学习活动。４、充分发挥我校实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师的作用，让他们作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可进行教材辅导、开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能。

6、５、继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、汇总材料等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。６、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请校外名师来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。７、加强校本培训的管理。校本培训要加强层级管理，就是各个管理层要各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第

7、一责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是继教执行层，主要职责是在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。具体做好五项工作：①建立相应的规章制度；②师资队伍建设；③组织培训；④负责培训效果测评；⑤档案建设；三是教研组基础层，教研组长主要职责是：①动员组织本组教师参加培训；②主持以组为单位的教科研活动。８、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。⑴围绕新课程改革，组织全体教师完成好“四个一”培训任务：参与一次课改交流与研究；提交一份优秀教

8、学设计；上