2019年街工委班子对照检查材料【参考】

2019年街工委班子对照检查材料【参考】

ID:35971953

大小:22.53 KB

页数:8页

时间:2019-04-29

2019年街工委班子对照检查材料【参考】_第1页
2019年街工委班子对照检查材料【参考】_第2页
2019年街工委班子对照检查材料【参考】_第3页
2019年街工委班子对照检查材料【参考】_第4页
2019年街工委班子对照检查材料【参考】_第5页
资源描述:

《2019年街工委班子对照检查材料【参考】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2019年街工委班子对照检查材料根据区纪委、区委组织部关于开好2019年度领导班子民主生活会的统一部署和要求,××街工委班子围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的民主生活会主题,深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍开展交心谈心,从思想政治、精神状态、工作作风3个方面深入查找突出问题,深刻剖析根源病灶,切实研究制定整改措施,现将街工委班子对照检查情况报告如下。一、2018年度民主生活会和2018年省委

2、巡视巡察反馈问题整改落实情况(一)2018年度民主生活会整改落实情况一年来,××街党工委高度重视、狠抓整改,各司其职,分层分类分期抓好上年度民主生活会整改落实。一是理论学习方面。在坚持中心组、支部主题党日学习的基础上,发挥机关党员表率引领作用,组织开展领导干部进社区讲党课、宣传十九大精神等活动40余场,聘请专家讲授课1场,从学到讲,切实增强班子成员政治理论水平。二是全面从严治党方面。严格落实全面从严治党主体责任,以制度建设强化责任落实,建立健全《街党工委议事决策规则》、《街党工委工作落实与督办制度》等多项

3、规章制度。以纪律执行强化日常监管,完善谈话和约谈工作机制,以“四种形态”作为重要抓手落实主体责任,街党工委书记累计开展廉政和工作提醒谈话8批次58人次,纪工委书记累计开展提醒谈话8批次19人次。三是履职尽责方面。2018年,我街各项经济指标圆满完成,完成江汉七桥工程征地绩效目标。结合军运会保障工作精细化、高要求推进辖区环境整治,街道城市综合管理水平较往年显著提升。创新社会养老服务体系建设,创建老年宜居社区2个,老年人服务中心1个。严格落实“开门大接访”制度,成功化解刘晓玲等重点人员信访积案及海天欢乐购负一

4、楼业主群体性事件。提档升级“红色阵地”,围绕“1314”基层党建工作法,全街10个社区实现组织体系、治理体系、服务体系全覆盖(二)2018年巡视巡察反馈问题整改措施落实情况将省委巡视反馈问题整改作为提升党建质量的重要抓手,对反馈的“‘两新’组织党建不强”和“发展党员工作不严格”等问题定制专项整改方案,及时研究部署调度,组织2次社区及非公企业发展党员培训,选派3名退休党员干部担任重点两新企业党建指导员,全年发展非公企业党员5名,已基本解决“不强”和“不严格”的问题。(三)落实意识形态工作责任制情况及时运用工

5、委会、中心组学习、支部主题党日等时机,传达意识形态工作精神;全年工委会专题研究意识形态工作3次,严格按照《汉阳区宣传思想文化工作积分管理办法(试行)》将意识形态工作落实到位。二、存在的主要问题(一)在思想政治建设方面一是理论武装质量还不够高。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面,缺乏一以贯之的自觉性,存在实用主义倾向,重工作、轻学习的现象仍然存在,学用结合、学以致用做得不够好,不善于把掌握的立场观点具体应用到街道各项事业发展中去。二是政治敏锐性还不够强。随着工作任务的增多,少数班子成员放松对

6、自己的要求,忘记了自己的政治身份和政治责任。有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,纪律松懈的思想有所抬头。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,忧党护党意识不强。三是党员干部教育管理还不够严。在检查指导工作中,对存在的不足和非原则性问题,批评不够,传到压力、布置任务多,帮带思想少。(二)在精神状态方面一是担当进取精神有所减退。习惯于现在与过去比,自己与自己比,对工作的学习与研究有待加强,特别是在工作思路进行系统研究和整体谋划等方面还需深化学习。部分同志还未适应从

7、严治党的新常态,拼搏赶超的意识不强。二是干事创业冲劲闯劲有所弱化。在实际工作中更多的是注重在贯彻落实上级决策部署上下功夫,结合我街实际,创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳、不求有功,但求无过的思想,开拓创新的观念没有很好地树立起来。三是团结协作意识有所淡化。班子成员间相互交流促进工作做的不够,一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了,没有站在全局的角度上看待问题,与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作

8、的要求相比还有差距。(三)在作风建设方面一是思想观念转变还不彻底。经过整风整改,有的问题虽然面上解决了,但不良作风的思想根子还没有根除,特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求,还停留在传统方式、固有习惯上,不良作风反弹回潮的危险始终存在。二是从严治党压力传导还不到位。在推进全面从严洽党上,抓效果、抓落实不够。对上级制定出台关于从严治党系列规章制度,落实、跟踪、问效不够,存在以会议贯彻会议,以会议推进督促工作的现象。对

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。