劳务协议书格式范本

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1、--劳务协议书____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为塔吊操作工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限:1.聘用期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限约为______年______个月；（注：本塔吊使用结束为止）。二、乙方的工作内容及职责：1、乙方的工作岗位(地点、工种或职务)，地点射阳县中

2、学东侧、金色阳光小区南侧，号楼的塔吊操作工。2、乙方的工作任务或职责：操作好自己所操作的塔吊范围能够做到一切事宜，听从安排，服从指挥，负责本塔吊的一切日常维护及保养。三、劳动报酬:经甲、乙双方协商确定报酬为正常工作范围内每月元，（不含加班、加班报酬另计）。加班费用为元/小时。四、工作时间：上班及下班时间：上午：时至时，下午：时至时。超越此时间半小时以上为加班，每天标准工作时间为10小时。如有不定时工作，甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。五、甲方每月定期以货币形式支付乙方生活费；甲方的生活费发放日为每月_______日，

3、发放金额为元。六、劳务协议保险和福利待遇1、劳务保险：----甲方应为乙方办理意外伤害险。----2、福利待遇：甲方应执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康，为乙方提供防寒、防暑、特殊情况以及《劳动法》中的有关规定的福利待遇。七、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。1、乙方有权享受《劳动法》中规定的劳动保护及福利

4、待遇。2、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在工作期间严谨违章操作、酒后上岗，如乙方自己违章操作、酒后上岗操作以及没有按时检查和维护塔吊，所造成的一切后果、责任都与甲方无关，都有乙方自己承担全部。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。5、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作

5、时间。八、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订：1、甲、乙双方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前10天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容或终止协议。2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（一）、有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：----1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；----2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符

6、合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。?（三）、有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜

7、任的。（四）、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。九、除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-

8、---十、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行（也可根据双方协商而定）。十一、本协议一式两份，经双方签字生效。甲方(签名)：乙方(签名)：日期：______年______月______日--