在区商务局领导班子宣布大会上的讲话

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1、在区商务局领导班子宣布大会上的讲话同志们：　　刚才xx同志宣布了区委决定并介绍了区商务局新班子成员情况，xxx同志代表新领导班子作了表态发言，既有态度、又有决心和思路，我完全赞同。　　地方机构改革是深化党和国家机构改革的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要环节，中央和省市委对深化党和国家机构改革提出了一系列重大要求。按照省委批准的我区机构改革方案，将区商务局的职责，承担行政职能的事业单位区招商局（区人民政府经济合作交流办公室）的行政职能，区发展和改革局的协调第三产业发展职责整合，重新组建区商务局，作为区政府工作部门，加挂区投资促进局牌子。1月20日，区委已经召开动员大会，就

2、机构改革工作提出明确要求，这里，我再提四点意见：　　一、认识要有新高度，坚决贯彻落实上级决策部署　　这次区委、区政府重新组建区商务局，是根据中央和省市委的部署，从全区经济发展大局，作出的一项重要决策。我们更应该增强政治责任感和历史使命感，勇于探索、勇于实践。希望大家站在战略和全局高度，充分认识这次机构改革的重要性，把深入贯彻机构改革要求作为检验“四个意识”牢不牢、“四个自信”强不强的试金石，深化思想认识、敢于自我革命、服从组织安排，坚决把中央和省市区委明确的改革任务落到实处。特别是重新组建的局领导班子要切实增强党的领导意识和责任意识，进一步提高政治站位，把推进本单位机构改革作为当前一项极其重

3、要的政治任务，坚决加以贯彻。　　二、行动要有加速度，不折不扣落实机构改革各项任务机构改革是一项系统工程，就区商务局来说，涉及到机构整合、职能转移、人员转隶等方方面面，工作任务比较重，干部职工比较关注。区商务局领导班子要切实担起责任，认真贯彻全区机构改革动员大会的部署安排，加强统筹谋划，细化工作举措，紧盯时间节点。第一，要厘清干部调整是领导干部个人说了算的错误认识。前段时间，在干部调整操作方案实施过程中，有些同志认为，局里的干部人事调整是个别领导说了算的，但是通过综合测试、民主推荐、作风评议、组织考察四个程序，我可以问心无愧地向大家讲，我们这次局机关人事调整绝对是公平、公正的，也是经得起检验的

4、，绝不是某一个说了算的。局党组是严格按民主集中制的原则，在完全民主、充分讨论的基础上形成的调整意见。在这个过程中，我绝对没有搞“一言堂”。在这次干部人事调整过程中，有些同志没有引起重视，该敏感的事不敏感，思想不与全局的核心精神保持一致，没有跟全局的主流意识保持一致，结果有些同志感觉到自己吃了亏。试想，如果你独立于财政局这个单位整体之外，那你肯定会感觉到吃亏，我们每一个人只有把自己融入财政局这个团队中，你才能发挥你应有的作用。第二，要厘清局机关股室分三六九等的错误认识。我们有些同志喜欢把局内各股室分成三六九等，我看这也是错误的。不是你到好的股室，你就天生会出成绩，关键是看你怎么去打算，怎么去开

5、展工作。局领导班子成员当中，也有很多人开始不是在所谓的好的股室，但是通过在这些股室的长期锻炼，通过对工作的深层次思考和积极努力地工作，做了优异的业绩，体现了他的价值，并受到了组织上的重用。这次干部人事调整中，很多优秀的、综合素质全面的同志安排在了重要的岗位，这是对他们前一段工作的肯定，也是对他们今后工作的期望。我建议，不要埋怨你在某一个股室发挥不了作用。每个股室都有他的作用，只要你在本职岗位上去尽心尽力的工作，你就会做出成绩，也许在下一轮干部人事调整中，你就会体现你的价值并得到领导的肯定。这应是一成不变的道理。我们都是财政这个大家庭里的一员，这个家庭温暖不温暖，靠我们每一个人去营造氛围，去奉

6、献力量。我们不应该去互相攀比，说哪个股室好，哪个股室不好，在财政局这个大家庭里我们都是平等的。所以，我建议大家要保持平常心和进取心。所谓保持平常心，就是要正确地看待这次干部人事调整工作;所谓保持进取心，就是不管你在哪个岗位，你都应该积极进取。只要你做出了成绩，是金子总是会发光的。第三，要厘清当股长就是可以甩手清闲的错误认识。经过前段时间的观察，我发现我们有一部分同志，不乏有这种现象。当股长了，自己就以为可以不怎么做事了，就喜欢发号施令，把事情推给副股长和股员去做，这绝对是不对的。作为股室负责人，要知道你不是领导，是承担股室重任和具体做事的带头人，凡事你都应该起模范带头作用，做事情应该比副股长

7、和股员要更多一些，考虑问题应该更全面一些，不然要你当这个股长干什么。一个股室，工作做得好不好，关键是看你这个股长当得好不好，股长都不做事了，副股长和股员肯定有情绪，工作积极性怎么调动得起来?工作怎么能做得好?我希望，这次人员调整以后，不要再有类似的情况出现。一是切实增强学习意识。财政部门是政府宏观经济管理部门，工作牵涉到方方面面，政策性和业务性比较强。如果不加强学习，是很难适应当今形势需要的，不学习难有能力上