(1)中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院院士、

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1、（1）中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院院士、国家“特支计划”杰出人才。待遇：年薪（税前）人民币240万元，在学校所在地免费提供面积不小于290平米的工作住房一套或提供住房补贴不少于人民币150万元，一次性提供安家费（税前）人民币50万元，提供学科建设和科研启动经费不低于人民币1000万元，学校协助安排其配偶工作。（2）教育部长江学者特聘教授、长江学者讲座教授、国家“千人计划”入选者。待遇：年薪（税前）人民币120万元，在学校所在地免费提供面积不小于290平米的工作住房一套或提供住房补贴不少于人民币150万元，一次性提供安家费（税前）人民币40万元，提供学科建

2、设和科研启动经费不低于人民币800万元，学校协助安排其配偶工作。（3）国家杰出基金获得者，国家重大科技专项、国防基础加强计划重点基础研究项目首席科学家，国家“特支计划”领军人才、国家级教学名师、“百千万人才工程”国家级人才。待遇：年薪（税前）人民币80万元，在学校所在地免费提供面积不小于290平米的工作住房一套或提供住房补贴人民币120万元，一次性提供安家费（税前）人民币30万元，提供学科建设和科研启动经费不低于人民币500万元，学校协助安排其配偶工作。（4）教育部“长江学者”青年项目入选者、国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青

3、年科学基金等获得者。待遇：年薪（税前）人民币50万元，学校免费提供面积不小于180平米的工作住房一套或提供住房补贴不少于人民币100万元，一次性提供安家费（税前）人民币20万元，提供学科建设和科研启动经费不低于人民币300万元，学校协助安排其配偶工作、办理子女中小学入学问题。（5）中国科学院“百人计划”入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、洪堡学者。以上人员年龄一般不超过45周岁。待遇：学校免费提供130平米以上工作住房一套或提供住房补贴人民币60万元，一次性提供安家费（税前）人民币15万元，提供学科建设和科研启动经费人民币150万元（人文社科类等30万元），学

4、校聘为三级教授，并协助安排其配偶工作、办理子女中小学入学问题。（6）国外知名大学、科研院所聘任副教授（或相当职称）及以上的优秀人才；或全国百篇优秀博士论文获得者；或具有博士学位的国内知名大学教授，曾担任省（部）级学科团队带头人；或具有博士学位，且博士后出站，以第一作者或通讯作者身份在SCI（中科院分区表）二区及以上期刊发表论文8篇以上。以上人员年龄原则上不超过40周岁。待遇：学校免费提供130平米左右工作住房一套或提供住房补贴人民币40万，一次性提供安家费（税前）人民币10万元，提供实验室建设经费和科研启动费人民币50万元（人文社科类等10万元），学校聘为教授职称，并协助

5、安排其配偶工作、办理子女中小学入学问题。（7）本科、硕士和博士均为国内双一流或国外知名大学航空宇航科学与技术学科，且具有学术发展潜力，已经取得了显著的科研成果，曾经或正在主持国家级科研项目；或近5年内以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表论文5篇及以上；或博士后出站，近3年内以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表论文2篇及以上（具有国外知名大学工作或学习1年以上人员另议）。以上人员年龄原则上不超过35周岁。待遇：学校免费提供100平米以上工作住房一套或提供工作住房补贴人民币35万元，一次性提供安家费（税前）人民币5万元，提供科研启动经费人民币10万元，学校聘任副教授职称。（8

6、）国内外知名大学、研究院（所）毕业的博士研究生，年龄原则上在35周岁以下，具有学术发展潜力，已经取得了显著的学术科研成果。待遇：提供安家费人民币5万元，科研启动金人民币5万元，工作住房补贴25-30万元。本学院将依据国家、省市人才引进政策，努力为新入职各类人才提供高水平薪资及各种福利待遇。