产品经理-产品经理应该做些什么

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1、星期八职场经验网(http://www.xingqiba.com) 【现成经验助你快速完成工作】产品经理应该做些什么在"一面"结束后的第三天,我就接到了Eyoung公司要我去复试的电话。由此可见,他们是真的要招产品经理,并且也希望能够尽快招到然后上岗,不过阿泡个人认为,最为可能的原因是我在"一面"中给HR姐姐留下了深刻而美好的印象,因此,HR姐姐一定在复试负责人面前对我大加赞赏了一番,才使得复试负责人迫不及待地想看看这个叫阿泡的生物到底是骡子是马。阿泡在前面说到过,一般来说,初试务虚,复试务实,因为初试通常都是HR来完成的,涉及的问题基本都是围绕简历开展的,大致

2、就是三个阶段(请参见第1问),而复试的问题通常就超出了简历的范围,相对来说,针对性会更强,因为面试官极有可能就是你未来的领导,对于他来说,他当然希望能够通过自己自认为不错的眼光来从HR提供的候选人中选择最合适的下属了。如果说初试的目标是"优秀"的话,那么,复试的目标就是"合适"了。因此,我们面试的原则就是:在HR眼里,要表现出你是最优秀的,在复试负责人眼里,要表现出你是最合适的。因此,我通常认为复试是没有太大必要做功课的,因为你根本不知道面试官会如何考察你。有量化考核的,给你一份考卷,让你回答一大堆问题;有谈话考核的,和你谈几个比较专业的问题,看看你的思路;还有下

3、套考核的,通过面试时一个小的场景来看看你的素质。总之,企业是想尽办法,用尽一切手段来折磨求职者,而求职者如果想通过做功课来应对各种预料到的和不能预料到的考核,我想那就只能是自寻烦恼,事倍功半了。唯一的方法就是:以不变应万变,临场发挥,投其所好。星期八职场经验网(http://www.xingqiba.com) 【现成经验助你快速完成工作】因此,我去面试,只是把自己捯饬得干净利索,精神饱满就行了,饭我是不会吃的,无论是早上还是下午,因为阿泡认为吃饭后会让人疲倦,面对往往能够决定存亡的一关,我是不能在任何一个细节上疏忽的。阿泡最为反感的复试形式有两种:1.让面试的产

4、品经理做一份题如果是这样的形式,我可以告诉你,这家公司90%基本不知道产品管理和产品经理是什么,如果你脾气好,给对方面子,你可以忍着把题做完,在走出这家公司后,对着这家公司的大门挥挥手,"拜拜了您!";如果你脾气不好,根本不想给对方面子,你大可以在卷子上写下一句话后,起身走人,这句话就是:你们家也是用考卷选拨CEO的?2.让产品经理提供曾经做过的文档不排除有些公司这样做确实是为了想通过这些文档来了解面试者的技能,但是,阿泡可以负责任地说,大部分这样做的公司其最终的目标肯定不是面试者,而是这些文档。如果你不幸遇到了这种情况,那么,你可以很直接地告诉这家公司:对不起,

5、我无权向还没有签订劳动协议的公司提供我的任何涉及个人以往工作成果的资料。当然,阿泡是幸运的,至少这次复试没有出现这两种情况。为什么这么说呢,根本原因在于:不是我懂的多,而是面试我的那个人懂的太少。打他一进门,我立马看出这个人是做技术出身的,原因很简单,衬衣扣都扣错位了,他还浑然不知。他进来后还直和我握手,一个劲说"抱歉,抱歉,刚处理了一些事,来晚了",没错,肯定是搞技术出身的,连面试官的排场都装不出来。这下我放心了,在还未交手之前,你的对手已经把底子露了出来,反正在阿泡的面试经历中还是第一次,难得,难得。星期八职场经验网(http://www.xingqiba.c

6、om) 【现成经验助你快速完成工作】仔细端详来人,年纪不大不小,个子不高不低,身材不胖不瘦,就是在脸的两颊分布了不少低洼地带,就像飞机轰炸过的弹坑,按说他这个年龄早已过了出彩的岁数,嗯,可以肯定了,内分泌失调。搞技术的作息不规律,饮食不规律,多少都有些内分泌失调的情况。初次见面就让阿泡感到很轻松,环境轻松,心理也轻松。轻松的环境是很容易出成绩的,有时候我就想,要是企业把工位都设计成半米多宽的大沙发,放上轻松的音乐,再加上漂亮的HRMM走来走去,是不是是个公司就能进500强呢?说正事,我就是这点不好,经常神游千里之外。流程性的互相介绍。"我叫阿泡,在做产品经理之前

7、做过2年的开发,从2003年起开始做产品经理,负责过的产品有……"对方边听边在我的简历上记录。在第二次背诵完简历后,对方开口了。"我叫周扬,是公司新成立的产品部的负责人,其实现在就我一个人,光杆司令一个。"他不好意思地笑了笑,然后继续说道:"我和你一样,上个月我还是研发部的呢,这个月就要开始为公司建立产品部了。实话实说,现在让我负责产品部的建设,我还真没什么想法,虽然也查了一些资料,但是还是感觉有些缺乏思路,一是因为相关的资料确实太少,有价值的就更少了,二是因为各种说法都有,也不知道哪种说法是合适的。""您说得没错,这确实是现状。"我赶忙附和以表明对方在见到我之前

8、所做的工作

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