一、集团介绍

一、集团介绍

ID:36237298

大小:602.18 KB

页数:7页

时间:2019-05-07

一、集团介绍_第1页
一、集团介绍_第2页
一、集团介绍_第3页
一、集团介绍_第4页
一、集团介绍_第5页
资源描述:

《一、集团介绍》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、一、集团介绍二、认识学而思学而思于2003年成立,是好未来旗下历史最长,规模最大的品牌。经过十余年努力,已发展为中国教育行业领,服务线下学生300余万,线上3000余万。2017年,学而思自主研发的“魔镜”教学系统入围央视“砥砺奋进的五年”大型成就展,践行了用科技推动教育进步的使命。15年来,学而思在北京、上海、深圳、天津、沈阳、长春等地,开设68个分校,专业教职员工2万余人,将优秀的教育理念和先进的教学模式推向全国。(地图中信息统计于2018年3月)L4新分校(2019):济宁、泰安、滕州、宿迁、盐城、泰州、连云港、台州、金华、嘉兴、泉州、漳州L3新分校(2018):邯郸、唐山、哈尔滨、呼

2、和浩特、南宁、潍坊、银川、乌鲁木齐、淮安、昆明、临沂、海口L2分校:惠州、绍兴、温州、烟台、扬州、镇江、中山、淄博L1分校:常州、大连、东莞、佛山、贵阳、兰州、洛阳、南通、厦门、徐州、长春T4分校:石家庄、福州、合肥、南昌、宁波、无锡T3分校:济南、青岛、沈阳、太原、长沙、重庆T2分校:成都、苏州、天津、武汉、西安、郑州T1分校:北京、广州、杭州、南京、上海、深圳三、招聘岗位(一)新分校创业骨干(全职)1、参与双师课程推广运营相关工作。洞悉学生学习特点,了解双师教育行业发展状态,提升组织、协调、沟通、表达能力。2、担任初创分校的运营管理工作。未来往分校主管,未来向团队管理、教研、学科负责人方

3、向发展。志愿优先,任选12所L3分校+香港分校+12所L4分校(二)成熟分校精英教师(专职)1、出色完成上课任务,面授主讲或在线主讲,为家长和学生提供专业的学习指导;2、上课优秀的老师可申请转全职工作,参与运营、管理、招聘等工作。志愿优先,任选43所成熟分校(三)总部选聘实习生(兼职)1、对招聘渠道进行维护,协助招聘工作有效正常进行2、负责对宣讲会,专场招聘会等的准备,及现场协调工作3、同高校就业相关老师,协商招聘事务工作地点:所在学校或北京,愿意可出差四、公司晋升通道(一)专职教师未来发展:骨干教师-核心教师-专家-权威主要进行授课教学工作,薪资主要由课时费构成;(二)全职教师未来发展:员

4、工-主管-经理-高级经理-副总裁/副总监主要进行授课教学工作+职能业务工作,薪资主要由全职底薪+课时费构成。注:全职教师周末上课,周一公休,即可双通道发展。出色的专职老师才可转全职!五、福利待遇(一)新分校创业骨干及精英教师1.首年7万—15万、基本工资加课时费,每年四次课时费晋升,两次基本工资晋升2.福利:五险一金+商业保险+集团福利+节日礼品+年度旅游+年终奖金;3.购房无息贷款:20-50万无息住房贷款。(二)选聘实习生专业年级不限,大三优先,1-2人,120-150/天。六、应聘要求1.2019届应届毕生,专业不限,有教师资格证优先;2.有抗压能力,社团干部、有团队策划管理经验者优先

5、;3.热爱教育行业,喜欢分享,乐于与人交流,能够合理讲解一道题目。七、面试流程:参加宣讲会+初试—复试+面谈—培训—签约1、参加学而思宣讲会:填写我们为大家准备好的纸质版简历,并进行网申;2、初试和复试内容为试讲题目,大家自己准备一道题即可,可以在网上找、自己出题或者在学而思公众号中选择,时间3—5分钟左右;初试复试通过以后,会有学而思高管与大家面谈。(扫码进群预报名:优先获取题库及相关面试咨询,学长学姐及Hr在线答疑。)QQ群微信群3、通过现场面试以后,会安排大家视频高管面试,在沈阳、天津学而思的办公地点参加培训,这次培训主要是为了提升大家的能力,全程产生的费用都是公司承担,包括食宿以及外

6、往返车费,整个培训为期一周左右。八、其他全国分校及岗位了解,扫描二维码,选项,面试地点秦皇岛或点击手机网址:mjob.xueersi.cn宣讲会现场毕业季大礼包~小米音响,加湿器,移动电源,U盘~有任何面试问题可联系学而思总部招聘负责人刘老师:15726656554(微信)——东秦13级学姐

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。