抢抓新机遇迎接新挑战

《抢抓新机遇迎接新挑战》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、抢抓新机遇迎接新挑战团结动员广大职工为实现宜昌跨越式发展献智出力——在市总工会三届九次全委（扩大）会议上的工作报告宜昌市总工会党组书记、常务副主席罗志勇（2012年2月2日）各位委员、同志们：现在，我受市总工会三届常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。一、一年来的工作回顾2011年是我市经济社会发展极不平凡的一年，也是工会工作不断创新发展的一年。一年来，全市各级工会紧紧围绕市委、市政府和省总工会的决策部署，统筹兼顾、突出重点，求真务实、锐意创新，在构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”、维护职工权益、参与社会管理创新、打造服务型工会等方面取得新突破，全面完

2、成了三届八次全委会确定的各项目标和任务，为实现宜昌“十二五”良好开局、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。回顾一年来的工作，具体概括为“五个三”和“五个作为”。（一）组织“三大”竞赛，在推动宜昌经济社会发展中展现新作为。12在全市行政审批机关开展劳动大竞赛。市、县两级41个行政审批机关的窗口服务人员全部参与，选树年度行政服务标兵10名，季度服务明星50名，实现了行政服务人员精神提振、办事提速、服务提质、工作提效、能力提升。宜昌行政审批服务效率位居全省乃至全国同等城市前列，为全市经济建设营造了良好发展环境。在保障性住房建设中开展劳动大竞赛。2011年，市政府确

3、定建设14000套保障房。我们在这一重大民生工程中广泛开展“比安全生产、比工程质量、比形象进度、比节能降耗、比技术创新、比劳务管理”劳动竞赛，高质量建设80万平方米保障房，建设速度和质量位于全省前列。在重点园区、重点工程、重点项目开展劳动大竞赛。全市37个工种、590家规模以上企业组织开展大规模劳动竞赛，职工参与率超过95%，选树了一批焊工、钳工、数控车工、仪表工、汽车驾驶员等行业技术能手，形成了学技术、当能手、比贡献的氛围。2011年，全市共筹措150万元资金，对450名全国、省、市困难劳动模范进行困难帮扶，组织开展了“百名劳模看发展”活动，评选推荐了

4、一批全国、省五一劳动奖状、工人先锋号，并进行集中宣传，扩大了社会影响，弘扬了伟大的劳模精神。（二）构建“三项”机制，在维权维稳中展现新作为。构建和谐企业创建机制。去年，市政府决定在全市开展和谐企业创建活动，市总工会承担领导小组办公室工作。根据《宜昌市关于开展和谐企业创建工作的意见》和全市和谐企业创建工作会议精神，市总工会紧锣密鼓，广泛协调和组织有关单位，出台了具体的实施方案和考核办法，在全市迅速启动开展了和谐企业创建活动，培育和选树了一批和谐企业典型，评选、考察、申报了一批省级劳动关系和谐企业，有效地促进了企业和职工的“双赢”。12构建工资集体协商机制。

5、认真贯彻市政府《关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》，突出重点、突破难点，构建“考核驱动、部门联动、行业带动、典型推动”的工作格局，着力引导企业和工会开展“要约行动”，实施“上代下”制度，建立工资集体协商指导员队伍，扎实开展工资集体协商工作。截止2011年底，全市签订集体合同2669份，覆盖企业9208家，惠及职工33万多人，完成省总目标任务的137%；签订工资专项集体合同2375份，覆盖企业8707家，占已建会企业的80%，惠及职工31万多人，完成省总目标任务的148%，有效地维护了职工的经济权益。构建维稳工作应急处理机制。制订《工会群体性突发事件

6、应急处置预案》，建立工会维稳信息员队伍；设立“劳动争议仲裁工会派出庭”，实现劳动争议案件调解、仲裁有效衔接；设立心理咨询室，聘请劳动模范和心理咨询师为来访职工进行心理疏导；开展农民工维权专项活动，走访500多家企（事）业单位，慰问职工和农民工23000多人次，化解劳资矛盾纠纷82起，有效地维护了职工的合法权益。（三）实现“三个”拓展，在服务民生中展现新作为。服务对象由困难群体向全体会员拓展。2011年4月，我们面向工会会员推出“三峡卡•职工互助服务卡”，持卡会员享受免费人身意外伤害、财产损失保障、维权、就业、帮扶以及近百家特惠商户提供的购物、旅游、就医、

7、购药、文化、休闲等消费打折优惠服务。截至12月，已在城区发行服务卡5.5万张。这一在全国的率先之举受到党委政府的充分肯定和职工群众的欢迎。12服务内容由帮扶维权向公共服务拓展。积极推进困难职工帮扶中心规范化正规化建设，加大乡镇（街道）工会维权站建设力度，努力构建上下一体、功能多元的三级维权网络；围绕社会基本公共服务、社会公益服务、社区便民服务、社会管理服务职能，开展文明创建、就业创业培训、职工志愿者服务等活动；加大困难帮扶力度，全市筹集资金1000万元，帮扶困难职工7248名，资助1421名困难职工子女上大学，困难补助和助学标准较之过去有较大提高。服务方

8、式由生活帮助向长效帮扶拓展。实施“授渔行动”，进一步整合工会培训资源，扩展培训场