《新入职培训》ppt课件

《新入职培训》ppt课件

ID:36283869

大小:1.00 MB

页数:52页

时间:2019-05-08

《新入职培训》ppt课件_第1页
《新入职培训》ppt课件_第2页
《新入职培训》ppt课件_第3页
《新入职培训》ppt课件_第4页
《新入职培训》ppt课件_第5页
资源描述:

《《新入职培训》ppt课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、关注成长每一天爱,赋予人们学习的灵感培训主题常见的学生类型常见的家长类型学生各阶段的特点学生的心理问题第一种:基础薄弱型形成原因:由于初期没有建起浓厚的学习兴趣,学习方法不得当,导致学员对相应学科基础知识掌握不扎实,知识出现盲点和断层。具体表现:1、学科基本知识概念模糊。2、学习行为机械,没有适当的学习方法、缺乏思路。3、缺乏概括、分析、提炼、归纳和总结的基本能力和技巧,解题一做就错。4、对学习缺乏兴趣,排斥甚至抵触情绪比较突出。解决措施:1、制定旨在提高学生基础知识的辅导计划。2、多方式,多途径培养和激发学生学习兴趣。3、采用循环式教

2、学方式,注意举一反三。第二种:动力不足型形成原因:学生不适应学校老师授课方式,成绩差致使形成恶性循环,对学习失去信心;兴趣转移,有别的兴趣爱好,感觉学习太乏味。具体表现:1、无明确的学习目标和学习计划。2、无成就感,无报复和理想,无求知欲和上进心。3、兴趣的中心不在学习上,对学习消极应付。解决措施:1、通过激发学生的理想目标,打开他们的心锁。2、“以德促学”,激发学习动力。3、加强与学生的沟通,锻炼和培养其合作的能力。4、增强耐挫性,激发上进心,从而激发学习动力。第三种:情绪波动型形成原因:青少年具有多血质型、内向、敏感;自卑,不自信等

3、生理和心理特点,形成恶性循环;人际关系方面差,容易受环境的影响。具体表现:1、考了高分后,表现出自傲、自满等心理状态;考了低分,表现出焦虑、自卑、等等情绪状态2、成绩忽高忽地,喜欢的科目成绩很好,不喜欢的压根不学,比较感性。解决措施:教学过程中采用扬褒抑贬,在一定范围内扩大学生的优点,缩小缺点。第四种:缺乏思路型形成原因:存在该问题的学生多数是上课不认真听讲,对例题理不彻底,做不到举一反三;学习不得方法,做题思维单一;眼高手低。具体表现:1、苦学无效、考试恐惧。2、看到试题后不知道从题目整体的角度考虑问题,也不知道怎么审题,不知道怎么运

4、用知识点,不知道解题的方法和步骤,更不知道如何切入题者的思路,知行分离。解决措施:1、培养和训练理解和思维能力,尤其是知识间的联系。2、采用适当合理方式训练学生注意力集中时间和集中度。3、加强基本解题能力和技巧训练。第五种:粗心大意型形成原因:该类学生都具有胆汁质型、外向、冲动、粗心等生理和心理特点;做题技巧不熟悉,审题会错意;做事浅尝辄止,模棱两可。具体表现:1、经常犯一些低级错误,如看错题等; 2、解题过程中,越简单的题越易出错; 3、做作业或考试中的一些细节把握不好。解决措施:1、帮助孩子找到“粗心点”2、让孩子准备一个错题本3、

5、考前准备:第六种:知识生疏型形成原因:上课不认真听讲,抑或记忆方法不合理;知识系统混乱,知识点脱节;课后不复习等不良的学习习惯。具体表现:1、对教材基本知识点陌生,不熟悉。2、对于常见题型不熟悉。3、对于知识体系不熟悉。解决措施:1、以教材为基础,了解、熟悉教材内容。2、总结典型例题和习题,对学生进行强化训练。3、帮助学生对知识点梳理,构建知识体系。第七种:极端叛逆型形成原因:孩子逆反的成因主要包括:父母唠叨、要求过高、专制粗暴、过分溺爱、设限过多、没有做好表率、缺少必要的尊重、过分关心、过多批评、要求上的不一致、对孩子的关注过少等。具

6、体表现:1、不服从老师或家长的教育;2、结成同龄群体,寻找“知音”和“朋友”;3、对社会产生不满情绪,向社会挑战等。解决措施:1、“退三进一”。2、尊重孩子的自尊心。3、表扬、赞美。第八种:焦躁好动型形成原因:多血质型、外向兴趣广泛而浮躁轻率不踏实;不良的学习习惯,碰到难题家长帮忙解决,使其对自己不自信;对事物敏感,易受环境影响。具体表现:1、缺乏耐力与毅力、易轻率作决定; 2、每隔一段时间都要做一些小动作或有下意识动作3、不能稳下心在家做作业不服从老师或家长的教育;解决措施:1、适当培养学生独立思考和解决问题的能力。2、帮助学生对广泛

7、的兴趣进行筛选。第九种:上课走神型形成原因:学生成长过程中缺乏集中注意力的训练;对学科不感兴趣,形成恶性循环;知识基础差听不进去;身体不适,疾病、疲劳或饥饿;听课目的不明确;心情过于激动等。具体表现:1、上课或作业过程中常出现“神游”现象; 2、学习注意力不集中; 3、兴趣注意点容易被转移学习效率差。解决措施:学生课上走神是经常有的现象,应该积极地思考和探究问题的根源与解决途径,营造一个轻松、愉悦、高效、和谐的上课氛围。返回常见的家长类型1、易怒的家长:脾气比较暴躁 处理方法:针对这样的顾客,要“以柔克刚”。2、古怪的家长:性情难以琢磨

8、 处理方法:任着他的性子来。3、霸道的家长:强词夺理 处理方法:通过侧面来证实自己的实力和不亢的职业精神。4、知识分子的家长:不温不火头头是道 处理方法:见山侃山,见水侃水,水到渠成。5、文化素质差的家长:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。