如何提高团队执行力-如何提高团队合作能力

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2、16071126钟玉梅　　如何提升团队合作能力之我所见　　一提到团队合作，我脑海里迸出了悲催二字。至于为什么脑海里会出现悲催二字，这事还得慢慢说来。　　二零一零年的十月，我怀着满大的热情参加了深大外院中文辩论队的招新考试。考试的题目就是要和抽选到的成员组成一个团队，和另一个团队进行一场辩论赛，胜出的团队才有机会进入到下一轮比赛，一共是八支队伍，我清晰地记得，我们是第三小队。当时我们的对手是第五小队。我们抽到的辩题是“山寨文化是文化繁荣的体现还是文化颓废的体现”，我们是正方。当时身兼班长一职，已经忙得不得了了，然而辩论队的训练时间偏偏定在每一天的晚上七点到十点。　　第一天我忙着去科技楼报告

3、厅开会没有参加新生辩论培训的见面会。师姐表示很不高兴。我当时打电话给同班同学让她替我和师姐说一声，但是碰巧的是我的同学那晚也恰好有事就忘了。　　第二天晚上去培训的时候师姐就训斥了我，说：“第一次见面就不来，只是缺你一个人，距离比赛只有三天，你一个晚上不来，耽误了整个团队训练的进程。你不知道你这样不负责任的态度是很恶劣的么？有没有一点团队精神啊？电话也不打一个，今晚开会还迟到。我现在对你印象特不好。”当时我就懵了，心情是大受打击。　　本来白天班长要忙的事情就特别多，各种信息的轰炸，各种大小会，各种跑腿，在我已经身心俱累的情况下我还来参加辩论训练，我觉得我已经做得很够了啊。在接下来师姐教我们

4、怎么辩论的过程中，我的手机一直在响，或许是各种信息，或者是各种电话，其中有次我干脆就直接扭过头去接了电话。一方面是我觉得师姐讲的各种辩论的理论都是缺少实战性的，高中我就已经参加过辩论赛，还获得了最佳辩手的称号，我觉得我的实战经验要比师姐的更加实在，听不听或听少一点也不会影响我的发挥。另一方面我觉得电话一直响，既然是紧急事情，我直接接也没有什么问题吧。后来在师姐分析讨论辩题的时候我刚好漏听了两个点。后来在团队四个人讨论写论点的时候我就问了一下论点的由来和原因。当时就有个队友说，“你刚刚接电话的时候师姐和我们讲的，诶，她好像对你不大满意，不然为什么刚刚没有重复给你听。”当时我的心情又跌宕了一

5、番，我想，这需要那么严肃和计较么。　　后来的辩论训练可想而知，我的自我和不重视让整个团队合作处于滞后状态。后来打比赛的时候虽然我个人的表现很突出，但是由于我和队员的沟通协调不够，我们在辩论的过程中出现了一些失误。事后师姐说，你虽然很优秀很突出，但是我们不需要你，你太自我太随　　意，太没有团队精神了。你的一个新鲜的观点或事物在比赛中或许是你的亮点，可是当你的队员都不知道你在表述哪个论点，该拿哪个论点和你匹配的话，那你的亮点同时也是导致整个团队辩论失败的罪魁祸首。　　当时我是一副倔强的样子，内心的思绪却在不停地翻滚。回去的路上面对我的队友，我竟然忍不住哭了。或许是因为我们输了，或许是因为我被

6、接连批评了，或许是我没有机会进入辩论队了，也或许是我终于明白了队友的感受和团队的重要性。　　虽然事情过去很久，但是对于我大学生活和人生的经历而言，这绝对是一个很好的开端。其实现在看来，有很多事情是可以避免误会的。如果当初我没有让同学给师姐捎话而是亲自打电话去；如果第二天晚上我迟到的时候先致歉说明原因；如果我在师姐教授辩论技巧的时候关机或调静音震动或得到允许再接听电话；如果我能更重视团队的力量，和队友之间沟通好相处好，多为他们的立场考虑考虑；如果......　　然而人生没有如果。因此在这里，我很真诚地提出自己的想法，要想提升团队合作能力，首先要做到心有团队，重视和尊重团队，尊重每个队友。对

7、于一个团队而言，对于我们的队友而言，他们希望的不是说我来了，我到场了就足矣，他们更加希望的是我可以准时按时来的同时把目光和思绪都投注在团队事情上。只有每个队友的心向着一个方向，这个团队的力量才会强大和有凝聚力。第二点是处理好内部关系，和队友队长或上司及时沟通和交流，化解冲突和矛盾。身处一个团队，每个人有每个人的个性，不可能每个队友或你的上司读懂你也不可能奢望他们读懂你，所以必须要有技巧性地处理队友之间及上司之间的关系。及时沟通和交流