完整版集团薪酬福利体系管理制度

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1、-薪酬福利体系管理制度集团有限公司薪酬福利体系管理制度---1目的................................................................................................................42适用范围.......................................................................................................43制度适用原则.........................

2、......................................................................43.1内原公平公部内............................................................................................43.2薪酬市场化原则............................................................................................43.3激励性原则..

3、...................................................................................................43.4福利管理部内................................................................................................53.5绩效、能力双晋升原则....................................................................

4、............54工资总额的核定及控制..............................................................................54.1制控的额总资制..............................................................................................54.2制控的额额总资工....................................................................

5、....................55年度薪资调整时间及指导意见：..........................................................65.1员工调薪时限要求.....................................................................................65.2有利税考核的单位调薪：............................................................................75.3无

6、利税考核的单位调薪：............................................................................75.4临时调薪..........................................................................................................75.5有下情形者，不参与调薪：....................................................................85.

7、6薪酬调整需要测算的指标........................................................................86类别及职级职等划分...............................................................................86.1分划别类位岗..............................................................................................