区总工会机关制度

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1、区总工会机关制度区总工会机关制度（2016年修订）为加强内部管理,切实转变作风，塑造良好形象，提振干部士气，提高办事效率,使我会工作更加科学化、制度化、规范化和程序化,促进机关干部更好地履行本职工作，提高干部自我约束和自我管理能力，经党组研究决定，制定本规章制度。一、工作制度1、机关工作人员要严格遵守国家的法律、法规及机关制定的各项规章制度。2、机关各部部室要建立详尽的工作台帐帐，年初有计划、半年有小小结、年终有总结。3、、工作人员要严格履行职责责，及时准确地完成所承担担的工作，做到工作不积压压、不拖延、不失误。4、严格遵守请示汇报制度度。凡是在职权范围内的事事情要积极解决,解

2、决不了了的问题要逐级向领导请示示。凡是领导交办的工作完完成后必须向领导汇报办理理结果，做到事事有回音、、件件有落实。5、工工作时间要坚守岗位。干部部外出办事要向分管主席请请假并向同一办公室人报告告去向、时间，以备联系。。6、工作实行首问接待待制，即对外来办事人员不不得以任何理由推诿、扯皮皮，及时引导至相关部室，，责任部室应按工作程序给给予办事人员明确答复。7、答复问题要有政策依依据，不得信口开河或带有有随意性，对拿不准的问题题要向分管领导请示或主动动介绍到其他部室或分管领领导。8、部室之间、、同事之间要团结协作、相相互帮助、相互学习，齐心心协力搞好各项工作。9、保持良好的工作秩

3、序序，遵守作息时间。100、各办公室要保持清洁卫卫生，物品摆放要整齐有序序，创造优美舒适的工作环环境。11、积极参加机机关组织的各项集体活动，，因故不能参加者必须向分分管主席请假。二、学学习制度  1.全体体机关干部要加强学习,提提升素质。在加强政治理论论学习的同时,注重业务知知识的学习(包括业务辅导导、新的法律法规出台、新新媒体知识的学习和运用等等)。自学与集中学习相结结合，其中每月集中学习不不少于1次。  2..集中学习、个人自学必必须认真作好记录,每半年年结合工作实际撰写体会文文章不得少于1篇。班子成成员在做好上述笔记、撰写写体会文章的基础上,每年年必须撰写1篇调研文章。

4、。3、遵守学习时间，认认真学习领会，做到学有所所获，学以致用。4、机机关学习由分管党务工作的的领导负责组织。三、请请销假制度1、工作人员员因事因病不能上班，必须须履行请假手续，经批准后后方可离岗。2、工作人人员因事因病请假，需填制制纸制请假单，两天以内（（含）由分管主席审批；两两天以上由分管主席同意后后报主席审批。请假单签批批后送办公室留存。如有特特殊情况，也可电话请假，，但上班后，必须补齐假条条手续备存。请假期满上班班后，及时向批假主席销假假。假期满后因故不能到岗岗的，要及时与批假主席联联系，说明事由及请求。3、工作人员正常的探亲假假、年休假、产假、婚假、、丧假等按国家有关规

5、定执执行。  4、凡未经经请假,擅自离岗或请假期期满无正当理由逾期不到岗岗的,按相关规定处理。  5、办公室要做好登登记，存档备案。四、会会议制度（一）重大事项项集体议事制度1、要坚坚持“集体领导、充分酝酿酿、民主集中、会议决定””的原则，实行重大事项集集体议事，并以会议表决的的形式体现集体领导的意志志，不得以个别征求意见或或传阅会签等形式代替集体体议事和表决；2、重大大事项是指，事关本单位全全局性、政策性的事项；本本单位的内部职责调配，包包括领导班子成员及部室干干部的分工与调整、社会化化工会工作者聘任与解聘事事项；人员的录用、借调、、推荐、任免、调整、奖励励、返聘等事项；规模

6、较大大的投资、工程建设、固定定资产的购入及处置；50000元（含）以上办公用用品等采购；重要规章制度度和有关工作程序的制定与与完善；其他重大事项。3、凡集体研究重大事项的的会议，须有半数以上班子子成员到会方可举行，其中中分管此项工作的领导必须须到会。讨论干部人事问题题时，须有三分之二以上班班子成员到会方可举行。4、会议实行“一事一议议”和“逐项表决”制，表表决时须将每位成员的表决决意见记录在案，以示负责责；参加会议的非班子成员员不参加表决。5、会议议决策坚持少数服从多数的的原则。会议决策赞成票超超过应到会班子成员半数为为通过。6、负责记录人人员妥善保管好会议记录，，及时归档，不

7、得随意借阅阅，更不能丢失。（二））党组会议制度1、党组组会议研究的主要事项包括括：重大会议、重要活动的的安排部署；一个阶段工作作的指导思想、工作思路；；重大开支项目；资产的购购置和处置；内设机构的调调整，干部调配、奖罚、分分工；各种奖项的申报、表表彰；其他需党组会议研究究的事项。2、党组会议议由党组成员参加，根据工工作需要，可吸收有关负责责同志参加，党组会议必须须有半数以上成员到会方能能举行。3、在紧急情况况下来不及召开党组会议，，或因人数不足无法召集会会议，又必须尽快做出决定定的，由党组书