安全事故汇报、调查、处理、分析、责任追究、归档制度

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1、安全事故汇报、调查、处理、分析、责任追究、归档制度一、总则为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院第493号令、《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》有关法律法规特制定本制度。本制度适合矿井在煤炭生产过程中发生的安全生产事故。二、安全生产事故汇报井上、下一旦发生各类事故后，现场第一发现人立即向矿调度台、区队汇报。汇报必须及时、准确，事故一时不清楚的必须先汇报概括，然后再做补充汇报。汇报内容包括事故发生时间、地点、主要原因、可能波及的区域、伤及部位、伤情、姓名、年龄、伤者的当前状

2、况等。矿调度台接到现场事故汇报后，应当立即通知矿值班领导，值班矿领导接到汇报后视事故情况立即采取措施并向矿长汇报。矿应急救援总指挥（矿长）接到事故报告后，根据事故性质，启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。出现伤亡事故或可能造成重大事故的非伤亡事故，应立即上报股份公司。凡是需要立即上报的生产安全事故，可以用电话直接上报，随后补报文字报告。事故信息报告后出现新情况的应当及时续报。需要向国家、省、市、县安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构汇报的，按照《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安全生产监督管理总局令第21号）

3、、《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》执行。汇报事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。事故发生后，事故单位必须保护好事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。三、现场自救与互救1、发生工伤后，现场盯班管理人员、

4、班（组）长、安全检查工及现场的其他人员都要积极做好抢救和自救工作，防止事态扩大。2、在保证安全的前提下，积极采取有效的方法和措施，及时进行现场抢救，将事故消灭在初始状态或控制在最小范围，最大限度的减少事故造成的损失。3、安全撤离。当现场不具备事故抢救的条件，或可能危机人员安全，员工应按应急救援预案要求的撤离路线，迅速安全撤离灾区，防止事故扩大。4、妥善避难。如在有效时间内，无法安全撤退，遇险人员应在灾区内进行自救和互救，尽力维护和改善自身生存条件，等待救护人员救援。5、在现场进行自救和互救时，对工伤按“三先”、“三后”（对窒息或心脏骤停伤员必须先复苏后搬运、对出血伤员

5、必须先止血后搬运、对骨折人员必须先固定后搬运）的原则进行抢救，然后采取妥善的措施迅速护送上井。四、事故调查与分析发生伤亡和非伤亡事故，由矿成立事故调查组。分管矿领导主持，业务科室组织，相关科室人员及责任单位参加，对事故进行调查、分析，并提交事故报告。发生伤亡事故及严重的非伤亡事故，由矿事故调查组配合上级事故调查组一同调查。事故发生的区队应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。安全事故（各类人身事故及侥幸事故等），由安

6、检科组织分析，业务科室有关人员、事故单位值班干部、盯班干部、盯班安全检查工、当班班长和现场有关人员参加。由安检科记录，并提交事故报告。生产事故，由调度室组织分析，事故单位的值班干部、盯班干部、当班班长、当班班长及现场有关人员、业务科室有关人员参加。由调度室记录，并提交事故报告。其它事故，由分管科室单位组织，事故单位的值班干部、盯班干部、当班班长及现场有关人员、业务科室有关人员参加。由分管科室记录，并提交事故报告。上述事故中，性质严重的事故，有分管安全生产的副矿长亲自组织，调度值班人员，事故单位负责人及现场有关人员，业务科室有关人员参加分析。由安检科记录，并提交事故报告

7、。调查组依据调查材料，按伤情、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为等方面确定事故的直接原因、间接原因、事故责任者等。事故单位应如实绘制事故现场示意图，标明地点、受害者位置等。依据事故发生的原因和过程，按照安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任、主要责任、重要责任和其他责任。在进行事故调查分析的基础上，责任事故应根据事故调查报告中提出的事故纠正和预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经矿领导审批后，严格组织实施。五、事故处理与统计事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，本人和职工