人事代理服务合同(标准模板)

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1、人事代理服务协议甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：第一章总则第一条合同期限本合同有效期限为年，自年月日起，至年月日止。合同期满前一个月之内，甲乙双方均未书面提出解除合同，则本合同有效期自动延期一年，依此类推。第二条服务项目乙方根据所在地区人力资源和社会保障部门的要求，向甲方和甲方员工提供的人事代理服务详见附件三《人事代理服务项目明晰表》。第三条服务费用标准1、按甲方提供的当月人员清单收取元/人/月的人事代理服务费（不含其

2、他任何费用）。2、按实际当月发生的甲方需要补缴的补缴服务费元/人/月。第二章乙方陈述和保证第四条乙方陈述和保证1、乙方陈述和保证有必要的能力来履行本协议及其在本协议项下的义务，且其对本协议的签署和履行不会构成对任何其作为一方的重大协议或合同的违约。72、乙方陈述和保证具有履行本协议项下的义务所必需的知识、经验、能力、技术和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。4、乙方陈述

3、和保证对服务的履行不会侵犯任何第三方的专有权利（包括但不限于，第三方的保密关系、专利、著作权、商业秘密或其他专有权利）。5、乙方陈述、保证并承诺其没有也不会以直接或间接的方式向甲方的任何管理人员、董事或员工、甲方分部或分支机构提供金钱、礼物或其他性质的利益。第三章甲方的责任和义务第五条甲方的责任和义务1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，承担劳动用工过程中的风险和责任。2、甲方有权要求乙方按照《人事代理服务项目明晰表》（见附件三）的规定及本合同约定，提供相应的人事代理服务及履

4、行义务。同时按本合同人事代理费用标准、支付方式和时间，向乙方支付相关人事代理费用。3、甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。4、甲方新聘员工，应及时给乙方发出《委托服务通知书》（参见附件一），并督促该员工于通知发出之日起30日内给乙方提供代理服务所需的相关信息和资料或到乙方办理委托服务的相关手续。5、甲方或甲方员工提供信息不准确或甲方未在规定日付款等原因造成乙方缴纳错误或缴纳不及时的一切责任，由甲方或甲方员工自行承担。因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲

5、方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，同时承担由此造成的滞纳金或罚金等。第四章乙方的责任和义务第六条乙方的责任和义务1、乙方应按照《人事代理服务项目明晰表》（见附件三）的规定和本合同的约定，向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付人事代理费用。72、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地政府政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。3、因乙方原因造成甲方员工

6、需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在第一时间内将相关费用支付到当地社保缴费机构。若乙方原因造成社保缴费机构未能及时将社保费用划入到员工个人账户，致使员工与甲方劳资纠纷所造成的经济损失由乙方承担。5、若由于乙方申报不及时，造成甲方员工生育、工伤、医疗等保险断缴无法享受，乙方应在第一时间积极与当地机构协商处理解决或承担因此造成的甲方员工的一切经济损失。6、乙方应在当地政府或社保机构公布有关劳动、社会保障的

7、各项规定、政策的当月，及时向甲方提供该类规定、政策的书面文件。7、乙方应根据甲方年度财务审计的要求，向甲方提供委托业务范围内的相关资料、信息。8、定期征求和听取甲方对委托服务的意见和建议（每季度至少1次），乙方应根据甲方的意见和建议进行整改，不断改进服务质量和提高服务的满意度。9、当甲方或甲方员工投诉时，情况属实的应立即纠正或改进，情况不实的应做好跟进和沟通安抚工作。自接到投诉之日起十个工作日内，乙方应将处理意见以书面形式回复甲方。10、当甲方委托服务员工的人数大于20人以上时，乙方每月应给甲方提供《人事代理服务月度报告》。第五章人事代理费用

8、及其结算第七条人事代理费用构成及结算标准按本协议约定实施人事代理服务后，甲方应按月及下列费用标准向乙方支付人事代理费用：1、社会保险费按照国家和****省、****