中组部事件新闻采访方案

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1、新闻采访方案一、主题：中组部曝光5例违规招聘带来的影响。1、对社会的影响2、对企事业单位的影响3、对参与应聘的考生的影响及其它影响二、目的：违规招聘对社会造成了恶劣的影响，我们要通过这次采访，引起更多人的关注，造成一定的影响力，从而使政府能够更好的解决企事业单位里面以权谋私的不正之风。三、确立采访对象1、中组部负责曝光违规招聘的工作人员2、违规招聘单位的负责人3、参加应聘的考生（包括录取的和未录取的）四、搜集相关资料1、搜集新闻事实背景：近期，我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前，中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违

2、规招聘和违规进人事件的通报”，曝光了五大事业单位违规招聘案例。　　2、熟悉采访对象：a、在采访之前要先对你采访的人有所了解b、对你采访人的工作和生活环境有所了解3、查找相关的法律政策《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》，并和违规招聘的单位对这些政策的落实相对比。五、采访事物的准备1、准备好事前准备的文字资料2、采访工具，录音笔等3、联络传输设备4、交通工具及其它设备六、采访安排<1>、采访预约：确定采访的时间，地点<2>、采访方法：电话连线、网络视频采访、街头采访（由于涉及地区广，现场采访可能性较小）、开设论坛给网民提供发言环境。<3>、设计问题1、对中组部负责人提问：a、做为中

3、组部负责人，您认为在违规事件发生之后么久中组部才曝光，在违规招聘事件发生后次啊出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》这是什么原因呢？b、对于这类违规招聘的单位，有关部门还将会采取怎的措施来保护应聘者们的合法权益？c、关于企事业单位的招聘问题，政府会不会继续出台相关的新政策？又会怎样落实政策的实施？d、这5例违规招聘事件都不是由监管部门在监督过程中发现并查处的，都是媒体通过在某种偶然情况下发现问题，然后曝光成为丑闻，舆论大哗才得以纠正，毕竟舆论的监督视野比较狭窄，媒体的关注力量又是有限的，政府的监督机制形同虚设，对此你们作何解释？2、对违规招聘单位的负责人提问：a、作为招聘负责人

4、，您认为靠裙带关系而增加的员工对一个企业未来的发展会有很大的帮助吗？e、作为招聘负责人，因人画像和陪吃喝等等这种招聘的方式符合社会需求吗，这与有关政策相悖，你们又是如何对待的？3、对参与招聘的应聘人员提问：你们对这种招聘的方式有什么看法？那些因人画像的招聘方法对你有什么深层次的影响？会对你们的心理造成什么样的影响？4、对群众的提问：a、你们认为这种做法会对即将就业的大学生造成什么影响?是否增加他们对就业困难的的压力吗？是否影响大学生就业的积极性？b、你认为这种违规招聘现象的出现对社会会造成什么样的影响？会影响到你们对政府的信任吗?c、对于这类违规招聘事件的发生你们有什么想法？对于政府处理

5、和预防这类违规招聘事件你们有什么好的建议？5、针对当时情况临场发挥。<4>备选方案1、有关搜集资料方面与以上方案相同2、事物准备不变3、如遇到有关部门拒绝采访的情况，具体分析当时形式，必要时进行面对面采访或者暗访。资料： 1、考前漏题局长之女考试得99分2010年4月，海南省三亚市人力资源和社会保障局组织所属新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心两家事业单位开展公开招聘，将原本不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。其中，三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某，在考前获知试题答案并取得99分。经调查核实后，取消了包括温某在内的8人考试成绩，将有关责任人移交纪检、监察机

6、关查处。2011年2月，三亚市纪委、监察局建议免去温孝廉市社会保险事业局局长职务，责令人力资源和社会保障局副局长陈明、副调研员龙海作书面检查，对两家事业单位主管部门即人力资源开发局局长黎达明、农村社会养老保险局局长胡大川诫勉谈话，免去邢福流人力资源和社会保障局人力资源管理科科长职务。违规进人领导亲属调进系统内2010年12月，湖南省武冈市卫生局无视有关规定和要求，擅自将该市外系统19人违规调入卫生系统。其中，部分人员为卫生局领导的亲属。邵阳市纪委决定对违规进入的人员予以清退，责成武冈市委常委、统战部长朱爱媛和副市长毛学雄写出深刻检讨，并对朱爱媛诫勉谈话。武冈市决定，免去唐顺银武冈市卫生局

7、局长职务，并给予党内严重警告处分，给予卫生局党组书记王祥迪、卫生局副局长尹雪亚、编办原主任唐顺术、人事局原局长李会校等4人党内警告处分。内部招聘只允许职工家属报考　　2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘，招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布，报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月，此事经媒体曝光后，下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2