弘扬五四精神创建一流业绩活动方案

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1、弘扬五四精神创建一流业绩活动方案弘扬五四精神争创一流业绩活动方案在“五四”青年节来临之际，**团总支将开展“弘扬五四精神争创一流业绩”主题活动，制定实施方案如下。一、活动目的开展“弘扬五四精神争创一流业绩”活动是增强团组织活力的需要，是提高团员意识和先锋模范作用，是提高青年员工在企业可持续发展中发挥生力军和骨干作用。二、活动时间2015年5月4日至2016年55月4日三、组织机构**团总支成立活动领导导小组。以各支部为单位下下设4个活动小组，建立青青年突击队，支部书记担任任突击队队长。组长：组员：四、活动内内容“弘扬五四精神争争创一流业绩”活动与企业业经营相结合，由全体

2、团员员参加，以“比服务，比创创新、比贡献”为主要内容容，深入开展以下活动：1.开展“全员、全面、、全过程节能降耗、节支增增效”活动。一是加强责责任制。提高节约意识，从从节约一滴水、一度电、一一方气做起，按照各支部上上交的节能降耗实施方案设设立了节能监督小组。各支支部书记任组长，根据不同同岗位设置了责任监督人，，明确其岗位职责。各支部部实施方案在宣传栏张贴公公示，请所有团员监督。二二是加强检查工作。各责任任人认真履行各节能岗位职职责，每日根据实际情况填填写节能记录本，组长加强强监督检查，各小组互查，，团总支委员成立检查小组组，每月随时抽查。三是加加强考核机制。各支部每季季

3、度进行评选，设立“节能能降耗、节支增效”岗位标标兵。2.开展岗位练兵兵、技术大比武活动。由于于团员青年们涉及的岗位差差异大，所以以各部门为单单位，一是以理论知识、英英语服务用语为主要内容，，采取口试、随时问答、实实际实践的方法，不断增强强和深化岗位练兵活动的可可操作性，达到练技能、强强素质、促效益的效果。二二是采取经验交流方式，互互帮互学，共同提高。以轮轮岗形式锻炼充分发挥业务务骨干“传帮带”作用，业业务骨干结合实际工作，讲讲述工作体会，传授工作经经验，形成“以老带新，以以新促老”、相互交流，相相互学习的良好氛围。三是是各部门组织**、**、、**、**等技术大比武武。

4、3.开展“志愿服服务企业”活动。根据我企企业经营情况，志愿活动每每年至少举办两次，时间为为“五一”、“十一”假期期期间，团总支组建“青年年志愿服务队”，成立志愿愿者档案，利用业余时间到到其他工作繁忙的岗位进行实践，本次活动不仅是是一次志愿活动，还增强了了团员青年们社会实践能力力，为企业培养多面人才，，在企业内部形成互帮互助助的好氛围，传递正能量，，感染全体员工。通过以以上活动引领广大团员青年年立足本职争创一流，以扎扎扎实实的作为推进工作任任务的完成。五、活动评评比表彰（一）在20116年五四青年节，召开表表彰大会。由各支部结合节节能降耗、岗位练兵、志愿愿服务等工作考评情

5、况，开开展评选“五四红旗团支部部”、“优秀共青团员（干干部）”工作，上报团总支支，激发各支部和团员青年年的工作热情。##创建建五四红旗团支部的基本要要求是：依照团章规定出色色履行好共青团的职能作用用，努力做到“四个好”：：一是支部建设好。深入学学习实践科学发展观，坚决决贯彻执行党的路线方针政政策，切实履行团的各项基基本职能，团结协作、求真真务实、开拓创新，有较强强的凝聚力和战斗力。二是是作用发挥好。围绕服务党党政工作大局和服务青年成成长成才，开展形式多样的的主题活动，充分发挥共青青团组织在经济社会建设中中的生力军和突击队作用。。三是基层建设好。坚持党党建带团建，加强基层

6、团组组织建设，促进基层基础工工作全面活跃。加强团员队队伍建设，积极开展“推优优”工作。四是青年反映好好。密切联系青年，广泛团团结和凝聚青年，切实服务务青年成长成才，在青年中中有较高威信和良好形象。。争当优秀共青团干部要要做到“四表率”：一是做做勤奋学习的表率。加强政政治理论学习，自觉坚定理理想信念；认真学习科技文文化知识，不断提高综合素素质；深入学习团的业务知知识，研究团的工作重点难难点问题。二是做爱岗敬业业的表率。具有强烈的事业业心和责任感，热爱团的岗岗位，无私奉献、开拓创新新，取得显著成绩。三是做做服务青年的表率。紧紧围围绕青年需求，密切联系青青年，竭诚服务青年，积

7、极极帮助青年职工解决实际问问题。四是做积极参加团组组织活动的表率。对团组织织的活动，在不耽误工作的的前提下，积极参与并表现现突出。争当优秀共青团团员的基本要求是：模范履履行团章规定的义务，努力力做到“四个带头”：一是是带头坚定信念。自觉用中中国特色社会主义理论体系系武装头脑，树立正确的世世界观、人生观、价值观，，坚定跟党走中国特色社会会主义道路的理想信念。二二是带头刻苦学习。坚持理理论与实践相结合，刻苦学学习，奋发进取，不断完善善自我，提高综合素质。三三是带头争创佳绩。热爱本本职岗位，带头学习科技，，钻研业务技能，争当岗位位能手，开拓创新