舞蹈班聘用合同

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1、XXXXXXX流行舞蹈俱乐部劳动合同员工姓名：部门：编号：XXXXXX流行舞蹈俱乐部兼职街舞教师聘用合同（一年制）甲方：乙方：_________ 性别：________年龄：_________居民身份证号码：__________________________  __________________________ 舞蹈俱乐部（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，建立正式合法的劳动关系。一、合同期限1.1有效期本合同有效期限为1年，自____年___月_

2、__日起至____年___月___日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2试用期试用期1个月，自年____月____日起至年____月____日止。二、工作内容2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方进入____________部门，担任____________职务。2.2甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资和福利待遇。2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1工作时间甲乙双方根据各自实际情况以及学员实际情况，约定排课时间。演出

3、表演以及排练时间甲乙双方另行商定。3.2工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作模式与报酬 4.1工作模式本合同执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月按与甲方约定的实际课时数量完成教学工作。4.2报酬模式甲方对乙方的实际报酬以课节数量计算，每节课80-90分钟，甲方于每月5号之前，以货币形式足额支付乙方薪酬，基本薪酬70元人民币/节课。实际月薪酬以总课节数量计算。（特殊时长课程情况由甲乙双方协商决定）甲方约定，乙方所教班级学员数量超过10人（不包括10人）后，每多一名学员，单节薪酬在单节基本薪酬基础上增长10

4、元，上不封顶。4.3续约福利本合同到期后，如甲方满意乙方工作能力，乙方自愿与甲方续约，成功续约后，乙方基本薪酬由原来元人民币/课时提高至元人民币/课时。五、工作纪律与处罚5.1乙方应遵守国家的法律，法规。5.2乙方被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。5.3乙方禁止以甲方名义在外私自独立教学。（甲方安排的外出授课情况除外）5.4乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定、竞业禁止规定等制度，保守甲方商业秘密，维护甲方利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.5乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按公司的有关

5、规定给予处罚。六、劳动合同的变更、解除和终止6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）在工作期间，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（5）法律法规规定的其他情形。6.3有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，根据甲方工作特点，被甲方认为不

6、能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.4乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同，但符合本合同6.3条款的除外。（1）乙方因工负伤或有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；（2）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；6.5乙方要求解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方，在获取甲方同意，做好课程交接手续后方可离职，否则甲方将视情节要求给予一定的补偿。6.6有下列情

7、形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失；6.7甲方应尽义务（1）团队有任何课程变动，演出活动信息以及集体排练训练时，甲方应及时通知乙方，否则造成的损失乙方不承担任何责任。（2）甲方不得以任何理由拖欠乙方的薪酬工资。（3）甲方应维护乙方利益，不得擅自泄露乙方个人信息，保障乙方隐私安全