最新经典经济师工作计划参考

《最新经典经济师工作计划参考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、最新经典经济师工作计划参考我1992年毕业于xxx学校xxx专业，为了提高业务水平、丰富专业知识，1996年参加成人高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取，通过努力的学习，1999年7月顺利毕业，后于xx年9月至xx年6月在四川大学函授工商管理专业。中专毕业后就一直在xxxx工作，先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼职职工教育等工作，xx年111月通过竞争，担任xxxx办公室主任。19977年7月通过乐山电业局工工程师评审委员会评审确认认具备助理工程师职务任职职资格。xx年11月通过过全国

2、统一考试，获得经济济师专业技术资格。现将主主要工作总结如下。一、、专业理论方面。1.较较全面系统在掌握了与所从从事专业有关的基础理论知知识。如电工原理、计算机机原理等与电力工作有关的的基础知识，企业管理、经经济学、财政学、统计学、、会计学等与企业管理有关关的基础理论知识。2..较系统地掌握了所从事专专业的专业知识。如电力系系统分析、供用电网络规划划与设计、人力资源规划、、工作分析、员工招聘、绩绩效考评、奖酬制度的设计计、员工的培训与发展等专专业知识。3.熟悉并能能正确运用与自己所从事专专业有关的现行技术标准、、规程、规范。如电业安全

3、全工作规程(发电厂变电所所电气部分)、电业生产事事故调查规程、电力系统电电压和无功管理条例、继电电保护检验规程、城市电力力网规划与设计导则、供电电系统用户供电可靠性统计计办法、供电营业规则等电电力工作有关的规程规范，，中华人民共和国劳动法、、安全生产法、民法通则、、保险法、企业劳动争议处处理条例及企业职工奖惩条条例等与企业管理相关的政政策法规。二、工作能力力成绩方面。(一)生产产运行工作方面1.能独独立进行变电所继电保护及及二次回路的设计、安装调调试、检验工作。在任继电电保护及二次回路检验工作作期间，能按技术标准完成成所辖110kv

4、变电站和和35kv变电站继电保护护及二次回路年度检验工作作，保证了检验质量和施工工工艺，继电保护正确动作作率为100%，从未发生生误动或拒动现象。参加了了新建35kv东林变电站站继电保护及二次回路的设设计。2.按规定进行理理论线损计算，每月进行分分压、分区、分线线损统计计与分析，编制了《xxxx生产技术指标管理考核办办法》和《xxx线损考核核实施细则》，并适时进行行修订，对照理论线损进行行分析，找出存在线损的原原因，提出降损的措施，并并督促检查措施落实情况。。按时完成供电可靠率与电电压合格率的统计与分析，，提出适时投切电容器、合合理

5、安排检修、业扩等工作作，贯彻“应修必修，修必必修好”方针，减少临修，，尽力避免返修，提高了供供电可靠率和电压合格率。。井研电网线损率从19997年14%降至xx年的的11.96%，于19997年荣获四川省电力工业业局节能工作先进个人。(二)企业管理方面1..积极推进管理制度建设设，从整体上提高了企业管管理水平。(1)积极推推进员工培训制度建设，按按照xx版iso90000标准，认真执行“员工教教育培训管理程序”，根据据此程序，进一步修改和完完善了“员工教育管理办法法”。根据员工的具体情况况，制定培训计划，使员工工教育培训工作有章可循

6、，，有章可依，培训结束一个个月后，都会向被培训部门门和员工发出一份《员工培培训效果反馈表》，由被培培训部门的负责人和员工根根据培训的效果填出意见，，及时知道培训的真实效果果，从而及时调整培训的方方式、方法，使培训工作迈迈上了一个新台阶。(22)制定了《xxx岗位绩绩效考核办法》，将上级的的责任目标分解落实到各职职能部门，并定期进行考核核。对各岗位人员的综合素素质和员工个人愿景进行了了调查，建立了员工综合能能力信息库和需求信息库，，加强了人力资源管理的信信息化。2.通过岗位位分析与设置，做好定岗定定员工作。xx年10月，，为配合做好省

7、公司经营业业绩和员工绩效考核工作，，根据精干、高效的原则，，开展岗位调查与分析，编编制了岗位规范，定岗定员员，完成了“减员增效”工工作。3.能帮助其他同同志提高业务水平。19998年xxx举办的变电运运行知识培训中主讲继电保保护和二次回路部分，提高高了运行人员的理论水平，，1999年10月举办了了两期计算机知识培训，提提高了职工计算机操作水平平，为办公自动化的顺利实实施打下了基础。还大力提提倡、鼓励员工自学成才，，鼓励员工自费、业余参加加多种形式的教育和专业证证书教育;鼓励管理人员自自考参加全国经济师、会计计师、企业法律顾问的资格格

8、考试等。对自学成才员工工，按《职工教育管理制度度》进行一次性奖励。