作风整治建章立制报告

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1、非税局关于作风整治及建章立制情况报告为严明工作纪律，提高工作效率和服务质量，切实改善干部工作作风，深入推进“两转两提”和“开展服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题，以及对相关反馈意见进行整改落实，根据《XX县财政局关于进一步加强作风整治和督查工作的通知》（以下简称《通知》）要求，按照“查找问题、专项整改、建章立制、务求实效”的基本原则，在非税局范围内开展了作风建设和集中整治工作，现将相关情况报告如下：一、提高思想认识，加强组织领导加强作风建设是贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和省委20条、市委30条若干意见及“五

2、禁止、十不准”的具体要求。接《通知》后，非税局立即组织开展相关规定和意见的学习活动，强化对作风建设的思想认识，把加强作风整治和督查作为当前整肃工作作风、提升行政效能的头等大事来抓，形成了以领导牵头负责，办公室实施监督，各股室严格执行的整体布局。二、强化规范管理，严格监督检查一是扎实开展单位作风建设自检自查，从职工思想认识上找差距，从内部管理上找漏洞，从制度执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺岗，工作时间从事与工作无关的活动及“冷、硬、横、推”“庸、懒、散、软”—3—等上班病问题；以各级纪律监督部门的检查通报为对照，深入开展自省活动，引以为戒

3、，吸取教训，举一反三，防止类似问题发生；二是严格执行工作纪律和工作程序，规范考勤制度和请销假程序，严格执行规定作息时间，办公室随时对各股室工作人员在岗情况进行监督检查；三是规范制度建设，出台制定了《XX县非税局作风监督检查制度》、《XX县非税局财务管理暂行办法》《XX县非税局政治学习制度》、《XX县非税局催办查办制度》、《XX县非税局工作人员守则》等制度，通过制度的实施，明确各部门工作职责及相关工作的责任主体和责任人，以机制保证工作落实，提高办事效率和质量，优化行为作风，拓展督促检查的深度和广度，促进行政效能的全面提升；四是畅通社会监督渠道，

4、在加强单位内部监督的同时，设立了投诉信箱、举报电话，接受社会群众监督和投诉，并对监督举报方式进行社会公示。三、存在问题和解决办法通过开展作风整治和督查工作，有效促进了单位作风的转变，强化了服务宗旨意识，同时也发现了一些问题和不足，在工作效率方面，工作业务流程需要进一步修订完善，部门间的协调能力有待进一步提升，股室职责分工应该更加明细；在思想认识方面，一是学习的自觉性不够强，对新业务、新知识学习掌握的不够好，致使知识储备跟不上，对新业务新工作方式的接受能力不足。二是是争先创优精神不够足，仅满足于把日常工作做好，不出差错，而较少思考改进工作方法提

5、升工作效率，缺少争先创优的进取精神。—3—针对存在的问题，我单位将继续以加强作风整治和监督检查活动为契机，进一步强化思想观念和工作作风的转变。一是进一步加强政治理论的学习，强化对中国特色社会主义理论体系、党的群众路线等理论的组织学习，促进干部职工的政治觉悟提升，以科学的思想理论指引工作方向；二是要加强业务知识学习，熟悉业务是做好本职工作的前提和基础，树立终身学习的理念，不断提高干部职工的科学文化水平以及业务工作能力，增强分析问题、解决问题的能力，并注意理论与实际结合起来，不断提高个人修养；三是进一步规范制度建设，促进部门间的综合协调，提升大局

6、意识；四是鼓励支持干部职工对工作方式方法的创新，全面提高工作效率。—3—