基层党组织党建工作考核办法

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1、基层党组织党建工作考核办法为不断提高机关党的建设科学化水平，建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，按照“党要管党、从严治党”的要求，进一步加强党建考核工作，为科学监管、保障公众饮食用药安全提供思想、政治和组织保证。一、考核对象局机关各支部，各直属单位党组织。二、考核内容及分值（详见附表）三、考核办法实行百分制考核，由局机关党委负责组织实施。实行日常检查与年底集中考核相结合，年底先由各支部（总支）进行自评，填报《省局党建工作考核表》，再由局机关党委组织集中考核，并结合日常检查情况确定考核得分。四、结果运用机关党

2、建工作考核结果作为党组织评先重要依据。省局党建工作考核表单位（盖章）：填报日期：年月日考核项目及分值考核要点及评分细则自评得分考核得分工作思路（10分）1、党建工作思路明确，围绕“服务中心、建设队伍”的要求，制定年度工作计划（5分，无计划的不得分）。2、贯彻落实工作计划，定期进行工作总结。（5分，落实不好的，酌情扣分）组织建设情况（15分）1、党组织按期换届（3分），处室（单位）党员主要负责人担任支部书记（2分）。2、党组织班子健全、分工明确（5分）。3、党组织班子坚持民主集中制，团结统一、作用发挥好（3分）。4、支部班子成员按时参

3、加省直工委组织的党务干部学习培训。（2分，无故不安排人员参加培训的，本项不得分）队伍建设情况（15分）1、新党员发展工作规范，认真执行相关制度。（5分，发现有未经培训考试合格或未经一年以上培养考察就列为发展对象的，每例扣2分；表格填写不完整的酌情扣0.5-1分；未执行公示制、票决制的每例扣2分，出现发展党员违规违纪现象的，本项不得分。）2、加强党员干部教育、管理、监督，本部门本单位无党员干部违法违纪案件发生。（5分，有一名党员干部违法违纪受到查处的本项不得分，在省直效能办组织的暗访中被发现存在问题的，每人次扣2分。）3、抓好年度民主

4、评议党员工作。（5分，评议不规范的扣3分，未组织评议的不得分。）落实制度情况（20分）1、坚持“三会一课”制度、党内组织生活会制度，党组织活动正常，党员领导干部按规定参加“双重”组织生活会（10分，活动记录规范，每少一次扣2分）。2、落实党务公开制度（5分，按规定该公开未公开的，每例扣2分；公开不规范的，每例扣1分）。3、落实党员学习教育制度。（5分，参加集中学习教育的时间处以上党员少于40学时的每例扣3分、普通党员少于24学时的每例扣2分。）　　　　工作业绩（30分）1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况（10分，工作不落实、不

5、按要求报送相关材料的，每次扣2分）。2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本部门本单位各项工作情况（10分，未如期完成年度工作计划的酌情扣分，工作获得国家局或省政府通报表彰的，每例加3分；在国家局会议上作经验交流的每次加2分，作书面交流的每次加1分）3、精神文明创建工作情况（10分，文明创建无计划扣3分；计划落实不到位的、酌情扣1-4分；无总结的、扣3分）群众反映（10分）1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况（5分，党员群众和服务对象测评满意度较低的酌情扣分）2、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况（5分，有信访

6、或投诉，经查实的，每例扣2分）注：单项最高扣分量为该项分值，扣完为止。