劳务派遣服务协议书

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1、劳务派遣服务协议书劳务派遣服务协议书 甲方：                 乙方：甲、乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，就劳务合作事宜依法达成如下协议：第一条 乙方向甲方输出劳务人员。（劳务人员数量、名单和服务期限等附后）第二条 对于乙方提供的劳务人员甲方负责考察其是否具备相应的岗位知识、技能和职业道德。第三条 甲方应安排劳务人员从事相应应岗位工作，并提供必要的的工作条件和劳动保护。第四条 甲方可以对劳务务人员的岗位进行必要的调调整，但应保证该劳务人员员的合法权益不受损害。第五条 甲方可根据情情况对劳务人员进行必要的的培训，费用

2、由甲方承担。。第六条 乙方与输出出到甲方的劳务人员签订劳劳动合同，并对其承担下列列责任：1、办理各项社社会保险事宜。2、如发发生工伤事故，甲方需在224小时内向乙方报告，乙乙方负责为劳务人员到劳动动保障行政部门办理工伤认认定、劳动能力鉴定、工伤伤保险待遇等事宜；其中除除工伤保险基金负担以外的的其他费用由甲方负责。如如延误报告时间，一切责任任由甲方负责。第七条  甲方根据相关的法律法法规按乙方提供的劳务人员员的数量每月  日通过过银行帐户向乙方支付相关关劳务费用。1、劳务费费用计算方法为：各项保险险费用+甲方应支付的服务务费。其中：甲方应

3、付劳劳务人员工资应不低于全市市最低工资标准;    缴纳的有关保险费用按按相关规定执行；    乙方的服务费用由甲乙乙双方协商决定，每人每月月＿＿元；具体费用金额额依据每年甲方提供的费用用明细说明结算。2、甲甲方无正当理由拒付或少付付乙方劳务费用的，除继续续支付该部分费用外，还应应向乙方承担拒付或少付部部分等同的违约金及按拖欠欠支付乙方劳务费用全额的的每月6％计算的滞纳金。。拖欠金额不满1个月的，，不承担违约责任。第八八条 甲方应完善有关劳劳务人员的管理监督措施。。如果劳务人员因不遵守甲甲方劳动纪律及其他规章制制度给甲方造成损害，乙方方

4、应协助甲方进行处理。第九条 甲方退回劳务人人员，如需按合同法规定进进行经济补偿的，其费用由由甲方承担。第十条  劳务人员向甲方提供劳劳务服务期满且甲方不再续续约的，该劳务人员与甲方方即无任何关系。第十一一条 劳务人员患病、非非因公负伤或在孕期、产期期及哺乳期内的，参照国家家相关规定，甲方应根据劳劳务人员上岗时间，计算医医疗期，享受假期。在医疗疗期或假期中甲方应按相关关规定继续向乙方支付劳务务费用。医疗期或假期期满满不能提供正常劳务的，甲甲方可以将劳务人员退回乙乙方，被退回的人员有关解解除协议的事宜，按相关规规定执行。第十二条 劳务人员向

5、甲方提供劳务务服务期间患职业病或者因因工负伤，医疗终结经市、、区（县）劳动鉴定部门确确认丧失或部分丧失劳动能能力的，甲方应按相关的法法律法规将相应的补偿费用用交乙方，同时将该劳务人人员退回乙方，由乙方负责责有关适宜的处理。第十十三条 劳务人员向甲方方提供劳务服务期间身故或或因公死亡的，甲方应按有有关法律法规的规定将抚恤恤金等费用交乙方，由乙方方负责相关事务的处理。第十四条 劳务人员应应服从甲方的工作管理和考考勤制度。甲方可以根据劳劳务人员的工作表现制定工工资数额并根据绩效考核结结果及与劳务人员相关的规规章制度的规定，对劳务人人员进行奖励

6、、处罚或者退退回乙方。##第十五条条 乙方提供的劳务人员员不符合甲方的基本要求、、不能提供正常劳务服务或或者违反甲方的规章制度，，甚至触犯法律的，甲方可可以采取以下措施：1、、给予劳务人员相应的处罚罚和处分；2、向乙方退退回该劳务人员；3、移移交司法机关处理。第十十六条 有下列情形之一一的，乙方有权利解除本协协议；1、以暴力、威胁胁或非法限制人身自由的手手段强迫劳务人员提供劳务务；2、未向劳务人员提提供适当的工作条件的；3、逾期支付乙方相关劳劳务费用超过30日的。第十七条 甲方因生产产经营发生变化或出现调整整确需减少用工的，参照本本协议

7、第九条内容执行。第十八条 双方约定的其其他事项：1、本协议期期限  年，从   年  月  日起至至   年  月   日止。2、本协议议的变更、解除或终止依照照《中华人民共和国民法通通则》等有关法规执行；2、甲方需要乙方提供其他他服务，须向乙方另外支付付相关费用。4、本协议议未明事宜，甲乙双方依据据《中华人民共和国劳动法法》的相关规定，另行商定定解决或签订补充协议。第十九条 本协议一式两两份，由甲乙双方各执一份份。第二十条 本协议议甲乙双方签字盖章即行生生效。  甲方：（（盖章）           乙方：（盖章） 法定代表人、主要负

8、负责人：     法定定代表人、主要负责人：或书面委托代理人：（签名名）    或书面委托托代理人：（签名）    年 月 日             年 月 日4