a_松本电工年度经营方针与目标管理(doc9)

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1、松本电工年度经营方针与目标管理一、外部环境分析99年电器附件“价格大战”刚刚拉开序幕，这表明在未来的建筑电器附件行业竞争将会异常激烈，形势更为严峻，特别是如何应付竞争对手的挑战已成为我们当务之急的首位任务，并提到了战略的高度重新认识和全面考虑。例如奇胜电器、TCL国际电工、松下电工等知名品牌在本行业都具有较强的竞争力和经济实力。继近年陆续展开的广告战、宣传战、价格战之后，预计明年主要开展规模战、品牌战、服务战和差异战，各大品牌差距将进一步缩小。随着WTO的到来，国外知名品牌和跨国集团依靠其雄厚的资金优势和绝对的技术优势，已重兵压境，虎视眈眈，唾涎中国市场，企图刮分国内市场“这块蛋糕”。新一轮的

2、市场竞争将呈现出白炽化，给我们造成一定的威胁和较大的压力。针对“价格大战”，许多企业的利润已开始下降，为了谋求企业的竞争优势，逐步开始向相关行业拓展业务，寻找企业新的经济增长点，同时，在现有产品线的基础上力求使产品种类向多元化、系列化、智能化方向发展，增强企业的核心竞争能力，依靠技术创新、产品开发赢得未来发展主动权。面对如此严峻的形势，在新的一年里，我们如何办？有何新举措？怎样重整旗鼓，再铸辉煌？这必须是我们高层管理人员应该思考的！二、九九年松本电工经营情况分析及目标评价（1）经营情况分析及目标评价1999年是松本电工重整旗鼓的一年，在集团公司的大力支持，按照正确、长远的发展思路，依靠全体员工

3、的共同努力和奋力拼搏，终于闯过难关，迈向辉煌。在坚持“以市场为导向，以人才为根本、以创新为动力，以品质为基础”的经营方针，深化企业内部改革，加强企业经营管理，提高运作效能，优化产品结构，提高营销策略，大力开拓市场，提高松本电工在国内建筑电器行业的竞争实力。公司多元化发展战略已开始启动，产品将呈电器附件、照明灯具、低压电器三大项目并驾齐驱地向前发展。按照年初制定的经营目标，我们从管理、技术、成本和市场等方面着手考虑，积极采取有效对策，克服重重困难，圆满地完成全年的工作计划和方针目标，并取得较好的经济效益。今年完成工业总产值1.55亿，实现销售收入1.5亿元，超额完成计划的18%，实现利税3500

4、万元。（由于涉及企业商业机密、本文所有数据经过慎重处理）（2）目前公司存在的主要问题九九年，我们做了大量工作，成绩是显著的，但是也必须看到存在的问题和差距。以下六个方面的问题已日益成为我们前进道路上的拦路虎。（一）团结协作精神不够，创业意识有所淡化。近年来，员工凝聚力、合作精神与整体士气都呈下降趋势，企业缺乏应有的活力，激励机制的建设与实际工作要求相差较大。我们一直以来都强调要有全局观念，要互相尊重，理解和体谅。可是，面对企业中出现的客观的或人为的矛盾，我们在协调上还是存在问题，因此消除内耗，提高团队协作精神是今后努力的方向。（二）企业发展战略规划不够清晰、系统。企业发展到今天这样大的规模，还

5、未构建战略管理体系。大家对公司的发展战略方向、目标和重点难以把握。（三）企业基础管理滞后。虽然企业管理水平逐年提高，但是我们必须承认在基础管理上，还存在许多差距，特别是计划管理、成本控制、品质管理、生产自动化程度等方面，管理手段和管理方式比较落后，与公司的迅猛发展不配套，离现代化企业的要求也有相当距离。（四）人力资源开发力度不够，未受到高度重视。我们已有的人才在专业结构、人员配备、使用激励等方面都存在着问题，如果不进一步改善，将会在很大程度上制约公司未来的发展。（五）技术储备不足，产品开发周期过长。随着市场竞争的加剧，新技术、新产品层出不穷，竞争对手都在力图通过采用新技术，提高产品科技含量，以

6、形成核心竞争能力。在这方面，我们应给予高度重视，积极对策。总的来说，产品开发的前期策划水平不高，造成新产品开发周期过长，市场命中率偏低，技术储备不足，产品缺乏明显的技术特色和竞争优势，已成为我们发展道路上的潜在威胁。（六）产品质量有待提高。品质管理仍有漏洞或较为薄弱，批量性的质量事故对公司的形象、信誉及客户的信心造成不良影响。品质管理程序运作不顺畅，客户投诉资料未能及时送达公司领导，也就难以引起公司决策者的高度重视。（七）营销管理有待加强。我们在营销策划、分析预测、市场监控、网络建设、广告宣传、人员素质、市场系统与生产系统接口等方面都不同程度地存在着一些障碍，削弱了我们与竞争对手的“作战能力”

7、。三、2000年公司经营方针：“一中心、二开展、三提高”。一中心：以提高企业经济效益为中心二开展：开展战略研究开展品牌经营三提高：提高技术创新能力提高营销策划水平提高全员服务质量四、经营指导思想：“把握机遇，拓展业务，狠抓重点，奋力拼搏，再创佳绩”。基本策略：“抓住发展机遇，拓展三大领域，开发内外市场，实施六项工程，再创新的辉煌”。评价标准：松本公司所有的工作都要服从和服务于提高市场竞争力，以“是