最新NIIT学员手册

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1、NIIT印度国家信息技术学院NIIT学员手册NIIT印度国家信息技术学院河南授权中心NIIT印度国家信息技术学院加入NIIT，打造高质量软件研发人才，圆你成功梦想。学员从进校开始就以职业人的标准来要求自己，改变自己。学校本着“以人为本”的教育理念，维护正常教学秩序的同时，进一步加强学校的学风、校规建设，更好的为广大学员营造良好的学习环境，提高学员学习热情，使学员在学习中不仅掌握专业技能又能提升职业素质。为保障NIIT认证的权威性，树立NIIT品牌和形象，学校实行“学分制”管理制度，具体条例如下：学员管理条例包括总则，七项细则，学员奖惩办法及就业保证共

2、计十项，七项细则包括：(1)出勤考核制度；(2)作业考核制度；(3)课堂表现；(4)内部测试成绩；(5)讨论班成绩；(6)结业考试成绩；(7)班级工作配合及表现。学员学分按上述规定作为考核评分标准，并以此学分分值作为保证学员就业的首要标准。总则NIIT课程的“学分制”具体分配如下：考评项目第一学期分数第二学期分数第三学期分数第四学期分数四学期分数每学期总学分（分）20030030020010001.出勤情况（20%）406060402002.课后作业完成情况（20%）406060402003.课堂表现及沟通技能（5%）10151510504.内部测试

3、成绩（10%）203030201005.讨论班成绩（20%）406060402006.结业考试成绩（20%）406060402007.班级工作配合及表现（5%）1015151050NIIT各阶段认证资格分数≥120[须通过结业考试]≥180[须通过结业考试]≥180[须通过结业考试]≥120[须通过结业考试]就业推荐要求分数≥700学校保证学员就业安置，学员除获得NIIT认证资格证书外，自己所修学分须在700（包含700）以上（详见NIIT就业流程）。参评考核学员组成人员为任课教员、班主任、就业专员。NIIT印度国家信息技术学院一、细则（1）出勤考核

4、学员出勤考核分数占该学期的总分数的20%（计分方式：第一学期总分为200分，出勤率考核分数为40分，其他各细则的计分方式相同）。具体执行人：由班长配合班主任统计、记录课堂考勤情况，然后将出勤记录提交给班主任。没有缺勤的学员得满分40分。具体实施步骤：考评项目分值迟到一次（10分钟以内）扣0.5分迟到超过10分钟扣1分连续迟到3次（按旷课一次处理）扣5分早退一次（10分钟以内）扣0.5分早退一次超过10分钟扣1分缺勤一次（病假）扣1分缺勤一次（事假）扣2分无故缺勤一次（未履行请假制度）扣5分无故缺勤5次（旷课）扣40分（不重复扣分）连续无故缺勤6次开除

5、学籍学员请假手续（详见NIIT学员请假制度），因故缺课的学员可以申请补听，但事先须向班主任和任课老师提交详细的书面申请，经审核批准后，由学校安排补听时间、班级。（详见学员插班听课管理规定）（2）作业考核考评项目分值未按时完成作业一次扣`1分综合评分作业得分平均分*学期总学分*5%/100作业考核占该学期总分数的20%，其中按时完成作业占15%，教员评分占5%，综合评分成绩应为学期平均成绩。具体执行人：学习委员、任课教员和班主任。事件流程：由学习委员配合任课老师执行，作业考核结果上交班主任，班主任和任课教员统计作业考核最终分数。NIIT印度国家信息技术

6、学院（3）课堂表现考评项目分值不配合任课教师课堂活动每次扣0.5分上课不遵守课堂秩序每次扣0.5分职业指导、沟通技能考试2次不合格取消就业安置资格课堂表现和沟通技能表现各占该学期总分数的5%，根据课堂表现及沟通技能的成长情况酌情评分。具体执行人：任课老师、就业专员。（4）内部测试考评项目分值作弊扣8分帮他人作弊扣8分内部测试实际得分内部测试的平均分*学期总分*10%/100每门课程结束后进行内部测试，内部测试占该学期总分的10%，具体执行人：任课教员、班主任。（5）讨论班讨论班，占该学期总分的20%（PROJECT15%，ISAS5%），由教员按设计

7、结果和答辩效果给分，按成绩折算，具体执行人：任课教员，及非任课教员。考评项目分值PROJECT实际得分PROJECT的实际得分*学期学分总分*15%/100ISAS实际得分ISAS的实际得分*学期学分总分*5%/100（6）结业考试结业考试，占该学期总分数的20%（其中MT1占10%，MT2占10%），无故缺考的学员将扣去本项所有分数，并取消免费补考的资格。具体执行人：考务专员，班主任，任课教员。考评项目分值结业考试得分实际得分*学期学分总分*10%/100NIIT印度国家信息技术学院（7）班级工作配合及表现该部分占该学期总分的5%，积极配合班主任工

8、作及班级建设活动的学员可得到满分，具体执行人：班主任及班委。考评项目分值班级活动缺席每次扣3分违反课堂纪律或