县“最美家庭”典型事迹

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1、县“扫黄打非”工作责任书**县“扫黄打非”工作责任书 为进一步推动全县“扫黄打非”工作向基层延伸，充分发挥各职能部门在“扫黄打非”工作中的作用，保证“扫黄打非”工作健康顺利进行，经县委党委、政府同意，决定在全县实施“扫黄打非”工作责任制。一、责任目标（一）各单位“扫黄打非”工作领导小组对本辖区内的“扫黄打非”工作负总责，领导小组组长为第一责任人。（二）各单位要高度重视视“扫黄打非”工作，不断断加强对“扫黄打非”工作作的领导、指导、协调各职职能部门抓好“扫黄打非””集中行动，日常管理及案案件的查处和侦破工

2、作。（三）“扫黄打非”工作纳纳入到整顿和规范市场经济济秩序，社会治安综合治理理、精神文明创建和纠正行行业不正之风的总体部署中中，并按照具体布置做好各各项工作，以此作为评选文文明单位和检验社会治安综综合治理及平安建设成果的的重要指标。（四）各单单位有专门的“扫黄打非””领导组织和工作机制，有有专职人员，有专项经费。。（五）对“扫黄打非””工作中因失职、渎职造成成重大影响或严惩后果者，，实行“一票否决”并追究究相关责任。（六）积极极采取多种形式加强“扫黄黄打非”社会舆论宣传，不不断提高公众保护知识产权权意识

3、与“扫黄打非”工作作的自觉性。二、责任追追究（一）本辖区发生被被上级有关部门点名或通报报批评有关“扫黄打非”的的问题，且整治不力，造成成严重影响的。（二）本本辖区发生的“扫黄打非””案件，在法定期限内不能能结案而又无正当理由的。。（三）对本辖区内的违违法经营活动不能依法处理理，或干挠、阻挠执法人员员及时对案件依法调查处理理的。（四）各单位“扫扫黄打非”的组织和工作机机构不健全，没有明确责任任，工作开展不力，致使出出现严重问题，造成恶劣影影响的。（五）国家、省省、市明令取缔、关闭的非非法出版物市场，或明令

4、限限期解决的问题未在规定期期限内完成，致使造成影响响的，或使组织考核中被扣扣分的。三、考核与奖惩惩（一）县“扫黄打非””领导小组依据本责任制，，每年度对各单位“扫黄打打非”工作进行考核，提出出奖惩意见。（二）做出出以下成绩之一的，由县委委、政府“扫黄打非”领导导小组给予表彰或奖励。1、年度考核中“扫黄打打非”工作成绩显著的；2、破获审理重大案件中中做出突出贡献的；3、、预防重大问题作出贡献的的。（三）被追究责任的的单位和个人，分别给予下下列惩处：##1、被追追究责任的有关部门、个人人，列为本年度未完成“

5、扫扫黄打非”工作目标的单位位，取消其评选年度“扫黄黄打非”先进集体、先进个个人的评选资格。2、对对被追究责任单位的领导给给予通报批评，责令写出检检查，并由上级谈话，限期期整改。3、年度内连续续两次以上被追究责任单位位的重要领导，由县“扫黄黄打非”领导小组办公室将将情况通报给县社会治安综综合治理委员会办公室，计计入相关年度考评。4、、对“扫黄打非”工作中失失职渎职的实行“一票否决决”。（四）对各单位和和相关领导责任追究，按下下列程序进行：1、对被被追究问题的单位和个人，，由县“扫黄打非”领导小小组办公室负

6、责提出追究建建议，报市“扫黄打非”领领导小组研究决定。2、、根据县“扫黄打非”领导导小组的意见，按照有关规规定，转有关部门依法依纪纪处理。3、对追究责任任的处理结果，由县“扫黄黄打非”领导小组办公室分分别通报县直社会治安综合合治理委员会办公室和县直直社会主义精神文明建设指指导委员会办公室，并存档档备查。（五）全县“扫扫黄打非”工作年度考核中中成员排在最后一位的成员员单位，第一年由县委、政政府领导约见谈话，第二年年黄牌警告并通报全县。   县“扫黄打打非”工作领导小组组长    责任单位领导小组组组长  

7、签名：：               签名：  年  月  日            年  月  日