银行支行客户经理职位竞聘演讲稿

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1、银行支行客户经理职位竞聘演讲稿 各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后后作营业员、门市部主任、、统计员。１９８５年调入入枝江市总工会，担任图书书管理员、出纳员、会计、、财务、办公室副主任，计计财科副科长。经过几年银银行工作的锻炼，使自己各各方面素质得以提高，去年年我光荣地加

2、入了中国共产产党，荣幸地被三峡分行评评为１９９８年度先进工作作者，在创先业务竞赛活动动中，被分行授予“三收能能手”的称号。1999年年度我实现了个人揽存余额额１３００万元的任务。几几年的工作使我深深地感到到机遇和挑战并存，成功与与辛酸同在。参与这次竞聘聘，我愿在求真务实中认识识自己，在积极进取中不断断追求，在拼搏奉献中实现现价值，在市场竞争中完善善自己。我深知综合办公室室工作十分重要，这主要体体现在以下三个方面：一是是为支行领导当好参谋，二二是为全行事务当好主管，，三是为一线员工当好后盾盾。具体说就是摆正位置，，当好配角；胸怀全局，当当好参谋；服从领导，当好好助手。我也

3、深知，办公室室工作非常辛苦，正如前一一段社会流传的那样：在办办公室工作的同志就像忠诚诚的狗，老实的羊，受气的的猪，吃草的牛，忙碌的马马。可是他们像蜡一样，燃燃烧自己，照亮别人；他们们像竹一样，掏空自己，甘甘为人梯。如果我竞聘成功功，我的工作思路是：以““三个服从”要求自己，以以“三个一点”找准工作切切入点，以“三个适度”为为原则与人相处。“三个服服从”是个性服从党性，感感情服从原则，主观服从客客观。做到服务不欠位，主主动不越位，服从不偏位，，融洽不空位。“三个一点点”是当上级行要求与我行行实际工作相符时，我会尽尽最大努力去找结合点；当当科室之间发生利益冲突时时，我会从政

4、策法规与工作作职责上去找平衡点；当行行领导之间意见不一致时，，我会从几位领导所处的角角度和所表达意图上去领悟悟相同点。“三个适度”是是冷热适度，对人不搞拉拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等等距离相处；刚柔适度，对对事当断则断，不优柔寡断断；粗细适度，即大事不糊糊涂，小事不计较。做到对对同事多理解，少埋怨，多多尊重，少指责，多情义，，少冷漠。刺耳的话冷静听听，奉承的话警惕听，反对对的话分析听，批评的话虚虚心听，力争在服务中显示示实力，在工作中形成动力力，在创新中增强压力，在在与人交往中凝聚合力。如如果我竞聘成功，我的处事事原则和风格是，努力做到到严格要求，严密制度，严严守纪律，勤

5、学习，勤调查查，勤督办。以共同的目标标团结人，以有效的管理激激励人，以自身的行动带动动人。努力做到大事讲原则则，小事讲风格，共事讲团团结，办事讲效率。管人不不整人，用人不疑人。我将将用真情和爱心去善待我的的每一个同事，使他们的人人格得到充分尊重，给他们们一个宽松的发展和创造空空间。我将用制度和岗位职职责去管理我的同事，让他他们像圆规一样，找准自己己的位置；像尺子一样公正正无私；像太阳一样，给人人以温暖；像竹子一样每前前进一步，小结一次。如果果我竞聘成功，我的工作目目标是：“以为争位，以位位促为”。争取支行领导对对综合办公室工作的重视和和支持，使办公室工作管理理制度化，服

6、务优质化，参参谋有效化。让办公室成为为支行领导的喉舌，沟通员员工与行长之间关系的桥梁梁，宣传精神文明的窗口，，传播企业文化的阵地，培培养人才的摇篮，连结银企企合作的纽带。我愿与大家家共创美好的未来，迎接建建行辉煌灿烂的明天。