党务群团管理类

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1、党务、群团管理类机关党委办公室主任岗位操作规范1、岗位职责1.1、负责组织开展系统党务工作；1.2、负责组织开展系统工会工作；1.3、负责组织开展系统妇女工作；1.4、负责组织开展系统计划生育管理工作；1.5、负责抓好系统共青团工作；1.6、负责完成领导和上级交办的其他工作。2、质量标准2.1、支部组织健全，落实系统内“三会一课”制度，开好民主生活会，做好全系统发展党员工作和党费收缴工作；2.2、组织落实好系统民主管理工作、“职工之家”和“三小”建设，组织开展好劳动竞赛、文体活动，切实关心职工生活，慰问和探视生病、困难职工；2.3、明确系统计生

2、管理责任和对象。做好系统计生工作；2.4、健全系统妇女组织，争创“巾帼文明岗”，组织妇女活动；2.5、健全共青团组织，在系统内开展争先创优活动、青年志愿者活动和文体活动；2562.6、及时、保质保量完成领导和上级交办的其他工作。3、责任追究3.1、党务工作。考核扣分：支部组织、“三会一课”制度、民主生活会、党员发展和党费收缴工作一项工作不按时完成扣2分；经济惩戒：没有按时完成工作任务的，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；挪用党费的，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的10%-20%；行政处理：批评教育或责令作出书面检查，并取消当年评

3、先表模资格。3.2、工会工作。考核扣分：民主管理、“职工之家”和“三小”建设、劳动竞赛、文体活动、走访慰问职工一项工作完成不及时扣2分；经济惩戒：没有按时完成工作，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；挪用会费，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的10%-20%；行政处理：批评教育或责令作出书面检查，并取消当年评先表模资格。3.3、计生工作。考核扣分：管理责任、管理对象、计生工作一项完成不及时扣2分；256经济惩戒：没有按时完成工作任务，违反计生政策，按上级文件精神进行处罚；行政处理：违反计策政策，按上级文件精神处理。3.4、妇女工作。

4、考核扣分：健全妇女组织、文明创建、组织妇女活动一项工作完成不及时扣2分；经济惩戒：没有按时完成工作任务，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；行政处理：批评教育。3.5、共青团工作。考核扣分：健全组织、开展活动一项工作完成不及时扣1分；经济惩戒：没有按时完成工作任务，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；行政处理：批评教育。3.6、其他工作。考核扣分：对领导和上级交办的工作任务完成不及时扣1分，未完成扣2分；经济惩戒：没有保质保量完成工作任务，扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；行政处理：批评教育。4、业务规程2

5、564.1、组织党员学习党的基本知识、中国共产党章程、党的思想政治工作制度和党的有关条令、条例；针对国税干部思想政治状况，开展政治理论学习和交流活动，进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育、形势任务教育、优良传统作风教育，职业道德、社会公德和家庭美德教育，法律法规教育、警示教育，教育引导国税干部树立正确世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法纪观念、服务意识，改进工作作风，更好地为经济建设服务，为纳税人服务。4.2、认真贯彻党的路线、方针、政策，及时传达学习党组织的决定和时势任务，根据工程规程发展党员。4.3、编制本届文明创建规划，成立文明创

6、建领导小组，申请参加文明单位（行业）、青年文明号等的创建评比。4.4、指导、协调国税系统内的思想政治和政治理论教育工作。4.5、开展系统党员干部评先表优工作。拟文部署对党员干部开展评先表优活动，对评先表优的有关申报资料进行审核和检查，报局长办公会议或局务会议研究后予以发文表彰。4.6、组织制定计划生育管理办法、工会工作制度、共青团工作制度，并督促组织落实工作制度和办法。256机关党委办公室党务工作岗位操作规范1、岗位职责1.1、负责建立健全基层党组织，理顺组织关系；1.2、负责落实“三会一课”制度；1.3、认真贯彻民主集中制，开好民主生活会；1

7、.4、负责做好党员发展工作；1.5、负责做好党费收缴工作；1.6、负责完成领导和上级交办的其他工作。2、质量标准2.1、系统党支部健全，组织关系顺畅；2.2、定期召开支委会、支部党员大会、党小组会，有党课教育活动；2.3、党内重大问题集体讨论，遵守少数服从多数原则，执行集体正确决议；2.4、半年一次民主生活会，开展批评与自我批评，制定书面整改措施；2.5、按标准发展党员，手续齐全；2.6、按时完成党费收缴任务，及时上缴；2.7、及时、保质保量完成领导和上级交办的其他工作。3、责任追究3.1、建立健全基层党组织。256考核扣分：支部不健全扣2分，

8、组织关系不顺畅扣1分；经济惩戒：扣发过错发生月奖金、岗位津贴总额的1%-10%；行政处理：批评教育。3.2、“三会一课制度”落实。考核扣分：无支委会、