客运企业人力资源管理系统的设计与实现

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1、客运企业人力资源管理系统的设计与实现作者：指导教师：陈赵志宏丽副教授南京大学研究生毕业论文(申请工程硕士学位)南京大学软件学院2010年11月J㈣料TheDesignandImplementationofo—mere■■一一PassengerIranSpOratiOnHumanResourceManagementSystemChen，LiSubmittedinpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterofEngineeringSupervisedbVAssociateProfessorZhao，Zhihon

2、gSoftwareInstituteNANJlNGUNIVERSlTYNanjing，ChinaOct．2010南京大学硕士论文摘要摘要随着社会人力资源事业的发展和计算机信息化技术的发展，以及企业自身人力资源的信息管理量日益庞大，复杂程度逐渐增强，采用信息化管理企业资源已是当今时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需要。一套完善的人力资源管理系统可以准确、高效地帮助人事管理人员完成曰常人力资源管理工作。本文论述了人力资源管理系统的研究意义，应用前景和发展趋势，并对系统中用到的理论知识和相关技术进行了详细的阐述，包括开发工具，体系结构，数据库设计等。根据常州公路运输公司客运企业

3、的管理现状，同时经过详细的系统调查，设计和开发了客运企业人力资源管理系统。该系统主要有企业人员基本信息管理、招聘培训管理、薪酬管理、考勤管理、驾驶员管理、系统安全管理等功能模块组成。实现了企业人事信息管理的系统化、规范化、自动化，从而为实现企业信息化管理做好铺垫和准备。在系统的开发过程中，主要以C／S模式进行主程序的开发，但是应管理部门的要求，对驾驶员的管理部分采用了B，S相结合的模式，这也是适应企业实际需求所进行的一项设计。最后对客运企业人力资源管理系统的设计与实现进行了总结。整个开发过程符合软件工程的思想和方法，界面友好，容易使用，而且系统稳定容易维护。常州公路运输有限

4、公司投入使用了本系统后，企业管理出现了明显的变化，人事管理更加有序，提高了人事管理人员的工作效率和工作质量，为企业高层领导的人事决策提供了有力的支持。系统运行稳定，数据安全，达到了预期的效果。本人作为系统设计、开发的一员，在整个软件分析开发过程中收益颇多。关键词：人力资源管理系统，客运企业，数据库南京大学硕士论文AbstractWiththesocialdevelopmentofthecauseofhumanresourcesandcomputerinformationtechnology，aswellastheirownhumanresourcesinformationm

5、anagementincreasinglylargevolume，complexitygraduallyincreased，theuseofenterpriseresourcesinformationmanagementistheinevitabletrendofthetimes，butalsobusinessmanagementthoseurgentneeds．Asoundhumanresourcesmanagementsystemcanaccuratelyandefficientlytohelppemonnelmanagemtocompletehumanresource

6、smanagement．Thisarticlediscusseshumanresourcemanagementsystemsignificance，prospectsanddevelopmenttrends，andthesystemusedinthetheoreticalknowledgeandrelatedtechnicaldetail，includingdevelopmenttools，architecture，databasedesign．Changzhoupassengerroadtransportunderthemanagementofthebusinesssta

7、tusofthecompany，whilethesystemafteradetailedinvestigation，designanddevelopmentofthepassengertransportenterprisehumanresourcesmanagementsystem．Thereareenterprisesofthesystemofbasicinformationmanagement，recruitmentandtrainingmanagement，compensationmanagement，att