基于组件的人力资源管理与决策支持系统研究与开发

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1、华北电力大学（北京）硕士学位论文基于组件的人力资源管理与决策支持系统研究与开发姓名：赵宏泉申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：吴克河;董永涛20070501声明本人郑重声明：此处所提交的工程硕士专业学位论文《基于组件的人力资源管理决策支持系统研究与开发》，是本人在华北电力大学攻读工程硕士专业学位期间，在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得华北电力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明

2、确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：垫塞垒日期：功一．f．晴关于学位论文使用授权的说明本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定，即：①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件；②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文；⑧学校可允许学位论文被查阅或借阅；④学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文；⑤同意学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。(涉密的学位论文在解密后遵守此规定)作者签名：赵室叁导师签名日期胁日期：塑；：占．型华北电力大学工程硕士专业学位论文第1章引言随着科学技术特别是信息工程、计算

3、机技术等高科技技术的飞速发展与普及，全球的经济环境发生了巨大的变化。企业面对的竞争更加激烈，顾客需要更为多样化的经济环境。在这种环境下，传统的粗放式企业管理方式已不再适应极度膨胀的信息量和成倍增长的数据处理工作，企业迫切需要加快发展电子信息技术，加大新的科学技术与管理技术的应用，适应市场的瞬息万变。基于组件的人力资源管理决策支持系统研究的目的，就是通过研究新经济时代下战略型人力资源管理的新特点，探讨人力资源管理系统软件的开发方法，使之更为灵活地适应人力资源管理科学化、复杂化的要求，以满足企业的信息化需求，帮助企业提高管理质量、形成高度集中和有效的管理信息系统，从而为企业

4、的战略提供决策支持。1．1研究的背景和意义白20世纪90年代初期互联网兴旺以来，全球就一直处于一种经济形态急剧变化的时代。对此人们用各种各样的称呼描绘这种变化的时代。有称“信息经济”、“知识经济”，也有称“网络经济”的和“新经济”。但大多学者称其为“新经济”“1。新经济是以知识为基础的经济，直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。其的基本特征概括为：信息化、知识化、人本化、全球化。在新经济时代的条件下，知识的创新成为企业增值保值的主要方式，作为知识创新主体的人力资源己成为企业最宝贵的资源。企业制胜的关键在于能否最大限度地发挥人的创造力、经营好人才资源。良好的人力资源管理

5、对于实现企业整体战略目标举足轻重，进行有效的人力资源管理越来越成为当今每个企业关心的问题。人力资源管理是指为了实现既定的目标(如提高劳动生产率、职业生活质量、经济效益等)，采用计划、组织、领导、激励、监督、协调等有限措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。1。人力资源管理的终极目标是通过求才、用才、育才、激才和留才来为组织的战略目标服务。现代人力资源管理源于英国的劳工管理，并经由人事管理演变而来。传统的人事管理工作基本上属于行政事务性工作，活动范围有限，以短期导向为主，所作的管理工作限于人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案保管之类较琐细的

6、具体事务，技术含量低，因而被人们视为是低档的、无需特殊专长的工作。其工作的重要性不被人们所重视，主要由人事部门职员执行，很少涉及企业的高层战略决策。人事管理属于执行层次的工作，而不涉及决策层。传统的人事管理并没有将人力资源作为第一资源去开发和利用，70年代后期，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事管理已经明显不适用。从80年代初期起，西方人本主义管理的理念与模式逐步突显起来。所谓人本】华北电力大学工程硕士专业学位论文主义管理，就是以人为中心的管理。人力资源被作为企业的首要资源，现代人力资源管理便应运而生。它与传统的人事管理的差别，已不仅仅是名词的转变，两者在性

7、质上已有了本质的差异。现代人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性，它从被看作一种单纯的业务管理、技术管理活动的框架中脱离出来，根据组织的战略目标而相应的制定人力资源的规划与战略，成为组织战略与策略管理的具有决定意义的内容。人力资源管理部门成为组织的生产效益部门，他们通过职务分析和人力资源规划，确定组织所需要最少的人力数量和人员标准，通过招聘与录用规划，控制招募成本，为组织创造效益。现代人力资源与人事管理另一重要区别是：人力资源管理对员工实行人本化管理，视员工为“社会人”，而不同于传统人事管理视员工为“经济人”，它认为组织首要的目标是满足