最新河南电大职业生涯规划教学考一体化网考形考作业试题及答案

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1、最新河南电大《职业生涯规划》教学考一体化网考形考作业试题及答案100%通过2015年秋期河南电大把《职业生涯规划》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。一单选题1.“身在江海至上，心居乎魏阙

2、之下”体现的是（）（4.00分）A.责任意识B.乐观情绪C.情感意识D.忧患意识2.以下哪一项属于企业型人才的特质（）（4.00分）A.动手能力强B.愿意使用工具从事操作性强的工作C.做事有较强的目的性D.做事手脚灵活3.下列哪一项不是人格特质与职业稳定的表现（）（4.00分）A.面对不断变化的职场，有些人选择了另辟蹊径B.面对不断变化的职场，大多数人总习惯于稳定C.面对不断变化的职场，大多数人喜欢迎难而上D.面对不断变化的职场，有些人被某些错误的舆论所迷惑4.以下哪一项属于艺术型人才的特质（）（4.00

3、分）A.做事理想化B.不喜欢冒险和竞争C.喜欢与人交往D.具有领导能力5.以下哪一项不是“系留点”理论的类型（）（4.00分）A.挑战型B.管理型C.上进型D.创造型1.秘书、办公室人员属于哪种类型人才？（4.00分）A.企业型B.社会型C.实际型D.传统型2.“适合你的，就是最好的”如果将此话运用于职业生涯，体现的是？（4.00分）A.职业素质B.职业期望C.职业声望D.职业定位3.以下哪一项不属于职业挫折的范畴？（4.00分）A.升职加薪产生的动力B.职场人际关系的复杂导致心理上产生了对职业的厌倦感C

4、.职业的调换产生的对新的职业性质的畏惧感D.个人在职业表现中的失误导致心理上产生挫折感4.政府官员、法官、律师属于哪种类型人才？（4.00分）A.社会型B.企业型C.实际型D.传统型5.下列哪一项不属于舒伯的四阶段说的内容？（4.00分）A.维持阶段B.试探阶段C.实现阶段D.衰退阶段1.以下关于职业“系留点”理论类型的说法，不正确的是？（4.00分）A.生活型：不喜欢太紧张的工作，也不喜欢因为工作而影响自己的家庭生活B.创造型：敢于冒险并勇于创造C.挑战型：希望自己能创造出新产品D.管理型：具有管理能力

5、和责任感2.以下哪一项不属于秘书人员安全感缺失和厌倦情绪的表现方面？（4.00分）A.经济地位低B.年龄和自身素质的局限C.社会地位低D.晋升途径不明朗3.按照卡耐基的说法，下列哪一项不是有烦心情况需要做的？（4.00分）A.问问自己：可能发生的最坏状况是什么B.冷静地谋求改进之道C.情绪低落，垂头丧气D.如果别无选择，准备接受最坏的状况4.下列哪一项不是情商高的表现？（4.00分）A.尊重自己、尊重他人B.把自己的价值观及个人意见强加给他人C.为人谦和，不与人争辩高低D.能够承受来自外界的压力5.以下哪

6、一项不属于摆正自己位置的做法？（4.00分）A.敢于正确面对自己B.心有不甘，倍加努力工作C.正确看待人生追求D.能够正确看待个人在职业岗位上的作用1.以下哪一项关于面试的说法是错误的？（4.00分）A.在面试场上跷二郎腿是不礼貌的B.走路时脚步声不要太重C.女士在面试时留比较时髦的发型会增加面试成功概率D.参加面试前花些时间在着装上很有必要2.下列哪一个说法是正确的？（4.00分）A.求职仅仅是为了获得一份工作B.简历要简中有繁，略中有详C.求职时要谦逊，所以不能相信自己的价值D.求职时不必考虑专业问题

7、3.以下哪一项不属于秘书在职业转型时要做的工作？（4.00分）A.确定职业目标、制定职业决策计划B.到与之前单位业务毫不相关的单位就职C.主动征询值得信赖的人的意见并独立思考D.明确面临的困难并努力用行动去克服4.下列哪一个说法是正确的？（4.00分）A.求职信要当自我推销的广告来写B.可以把求职信写成抒情诗，以增强语气C.在求职信中可以使用地方语D.求职信语气要尽可能亲热，表现出对求职单位的极大热情5.以下哪一项不属于面试时的正确做法？（4.00分）A.仪态端庄大方，态度谦逊有礼B.认真聆听面试官问题、

8、清晰表达自身想法，有效进行沟通C.注意面容、服装的得体性D.按面试时间到达面试场地1.以下哪一项不属于职业挫折的范畴？（2.00分）A.职场人际关系的复杂导致心理上产生了对职业的厌倦感B.职业的调换产生的对新的职业性质的畏惧感C.个人在职业表现中的失误导致心理上产生挫折感D.升职加薪产生的动力2.下列哪一项不是人格特质与职业稳定的表现（）（2.00分）A.面对不断变化的职场，大多数人总习惯于稳定B.面对不断变化的职场，有些人被