11组-网络第11组网络招聘研讨纪要

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1、研讨纪要题目：至尊收展网络赢才招募前：成立功能小组：1、网络筛选、资料整理：选定影响力高、点击率高的招聘网络（58同城、赶集网、沃保网等）发布招募信息，包括公司简章、招募职位、招募要求等。专人负责每天从选定的网络上下载整理适合招聘的人才信息，建立电子档案。建立人才招聘原始资料库。筛选适合的招聘人员信息转交电话邀约组。2、电话邀约：用邀约话术通知应聘人员按指定时间和地点参加创说会（不同意参会的转入资料库）。电话邀约话术如下：（1）电话接通，礼貌问候邀约人员：您好，请问是某某吗？（得到确认后）请问现在通话方便吗？（如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间

2、）（2）自报家门，确认求职意向。邀约人员：您好，我这边是中国人寿，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？（求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续）邀约人员：我们这边有一个某某岗位，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。（我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦）（3）简单沟通公司情况及工作内容邀约人员：您好，现在天气比较冷，过来一趟也不容易，我想事先跟您沟通您的一些基本情况，需要三分钟的时间

3、，您看可以吗？如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。（4）确定面试时间邀约人员：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？我们面试大概需要40分钟到一个小时，您看约在这个时间好吗？3、会务组：（1）创说会：会场布置、宣传资料、讲师课件、签到信息表、性向测试表、报名表、面试表、面试内容。（2）面试：了解应聘人从业意愿、个人及家庭基本情况、承压能力。（3）缴费、报名。4追踪：1、对现场没有报名的的人员进行二次沟通和促成。2、对于暂时没

4、有意愿的人资料返回资料库。5、后勤保障：各种工具和物料的准备、会场的服务、会务引领。招募中：1、将应聘者带领公司各场所熟悉公司环境营造氛围。2、签到、登记并做好应聘者资料收集归档。3、召开创业说明会。（准备海报、签到表、宣传资料等）4、填下性向测试表。5、面试。面试话术：（1）请问您目前是在职呢还是已经离职了？（2）既然在职请问为什么还要求职呢（假如应聘者回答在职）？（3）请问您最近一次离职的原因是什么（假如应聘者回答已离职）？那您当初为什么要选择那家公司（或那个岗位呢）？（4）请问您现在理想的工作是什么？6、有意向的现场办理报名手续招募后：1、对现场办理报名

5、人员下发录用通知书并要求其X月X日参加代资考培训。2、创说会现场未确定人员进行电话追踪，对于完全没有意向的返回资料库备用。