中国劳动力市场现状、影响及对策分析

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1、.本科学年论文论文题目:中国劳动力市场现状、影响及对策分析院系:专业:学号:姓名:指导教师:撰写学年:..目录引言3摘要4关键词4一、劳动力市场概述5二、中国劳动力市场发展中存在的问题5(一)劳动力市场供给需求矛盾突出51.劳动力数量庞大,劳动参与率高52.劳动力总体素质低下6(二)劳动力市场分割尚未消除6(三)劳动力市场秩序还不规范6(四)工会还没有充分发挥出其应有的功能7三、对建立和谐劳动关系的影响7(一)劳动力市场供求失衡导致劳动关系中的强资本、弱劳工状况7(二)工会角色不到位对和谐劳动关系的建立形成约束7(三)

2、劳动力市场分割使“农民工”的劳动关系问题突出8(四)劳动力市场秩序不规范致使劳动争议频繁发生8四、完善中国劳动力市场的措施8(一)改善劳动力市场总体供大于求的状况91.降低劳动力参与率92.积极发展职业教育,努力提高劳动者素质9(二)充分发挥工会代表和维护劳动者权益的作用9(三)逐步消除劳动力市场分割10(四)完善劳动力市场秩序10结语:11【参考文献】12..引言劳动力市场就是在国家宏观调控下,由市场来配置劳动力资源和调节劳动力供求关系的运行机制。劳动力市场在整个市场体系中占有重要的地位,是社会主义市场体系的重要组成

3、部分。随着经济体制改革的逐步深入,我国的劳动力市场体系已基本发育成型,并呈现良性运转的态势。但是,从总体上看我国的劳动力市场仍然有许多方面还不够完善,还存在一些亟待解决的问题。比如:劳动力总量供大于求,而且素质不高,劳动力市场依然存在制度性分割,社会保险和保障制度尚不完善,劳动就业的法律法规尚不健全等等,然而这些问题给我国和谐劳动关系的建立形成了障碍。因此,正视我国劳动力市场存在的主要问题,提出我国加快劳动力市场建设的有效途径,对进一步发展我国劳动力市场和建立社会主义市场经济体制都具有着重要的现实意义。..摘要:当代世

4、界各国的劳动力市场迅速发展,各有其特点,发展中国家特别是我国劳动力市场相对滞后;市场经济的发展和劳动就业的压力决定着加快劳动力市场建设的必要性和紧迫性。因此,正视我国劳动力市场存在的主要问题,提出我国加快劳动力市场建设的有效途径,对进一步发展我国劳动力市场和建立社会主义市场经济体制都具有着重要的现实意义。关键词:劳动力市场、现状、影响、对策..中国劳动力市场现状、影响及对策分析一、劳动力市场概述所谓劳动力市场就是在国家宏观调控下,由市场来配置劳动力资源和调节劳动力供求关系的运行机制。劳动力市场在整个市场体系中占有重要的

5、地位,是社会主义市场体系的重要组成部分。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“改革劳动制度,逐渐形成劳动力市场。”这是党中央以决定的形式,第一次提出了中国搞市场经济要有劳动力市场,并且要求把培育劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。在社会主义市场经济条件下,所有的资源和生产要素都要由市场作基础性的配置,这包括土地、资金、原材料、技术、劳动力等,而在这些生产要素中,其他都是物的要素,只有劳动力是人自身具有的要素,它是人的体力和智力的总和。所以劳动力市场在我国市场体系中是一个处于中心地位的

6、独立完整的市场。随着经济体制改革的逐步深入,我国的劳动力市场体系已基本发育成型,并呈现良性运转的态势。但是,从总体上看我国的劳动力市场仍然有许多方面还不够完善,还存在一些亟待解决的问题。二、中国劳动力市场发展中存在的问题(一)劳动力市场供给需求矛盾突出1.劳动力数量庞大,劳动参与率高  中国是世界上劳动力资源最丰富的国家。根据国家统计局的数据,2005年1月6日,中国的总人口达到13亿人(不包括香港、澳门特别行政区和台湾省),其中15-64岁的劳动年龄人口为92184万人,占70.92%。2004末,中国的经济活动人口

7、为76823万人,占全部劳动年龄人口的83.3%,中国的劳动参与率是世界上最高的国家之一。在未来几十年内,中国每年将新增劳动力700万左右,同时,农村约有2亿剩余劳动力;按照农村人口城市化每年增长1%计算,农村劳动力每年向城市转移约1000万人;而在经济每年增长8%-9%的情况下,每年新增就业岗位800-900万个;2007年末,城镇登记失业人数为827万人,登记失业率为4.2%;城镇调查失业率在7%-8%左右。因此,城镇每年约有1000万以上的劳动力得不到工作岗位。国家发展改革委员会联合其他部门共同发布的《2007年

8、就业面临的问题及政策建议》显示,2007年,..我国劳动力供大于求的压力将进一步加大,全年城镇劳动力供大于求的数量达1400万人。同时,据中国社科院和国家信息中心预测显示,考虑到每年城镇新增劳动力、农村城市化水平的提高和往年失业的人口,“十一五”期间可能有四五千万劳动力需要就业。所以就业总量矛盾突出,中国将长期面临巨大的就业压力。

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