个体、群体、组织间知识转移影响因素的实证研究

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1、西北工业大学MBA论文摘要知识是企业竞争中最核心的资源，知识管理是企业管理的重要组成部分。知识管理的重点和难点问题是企业如何实现组织内部知识的有效转移。知识转移问题引起了众多学者和知识管理实践者的高度重视，他们对该问题进行了积极探讨，取得了一定的研究成果。但是，这些结论还不能很好的满足企业当前知识管理的实际需要，有必要展开更进一步的分析和探讨。本研究主要探讨企业知识转移过程中的影响因素及其与转移能力(企业知识管理成熟度)的关系，基于管理学、统计学的理论与方法，从分析企业知识转移的根本过程出发，以个体、群体、组织为研究核心，从现有知识转移模型中推导出知识转移三元模型，通过10家

2、企业的实证性研究，对这一理论模型进行了验证。运用结构方程模型(SEM)的统计方法，分析得出知识在个体、群体和组织之间转移的影响因素模型，量化了各因素对知识转移能力的影响作用;通过运用聚类方法对10家企业的知识管理成熟度的划分，归纳出企业知识管理成熟度的评测指标。这些实证研究结果说明，在企业知识管理的实际工作中，可以运用知识转移影响因素和成熟度量表进行知识管理现状评测和分析，对企业知识管理工作给出具体的指导和建议。【关键词】:知识管理知识转移结构方程模型西北工业大学MBA论文AbstractKnowledgeisthekeyresourceincompetitionsofane

3、nterprise.Knowledgemanagementisanimportantpartofenterprisemanagement.Astoanenterprise,themajorandtrickyproblemishowtofulfillknowledgetransferthatishighlightedbymanyexpertsandpractitionersinthefield.Althoughmanyfindingsweregained,theycouldnotmeetthepragmaticdemandsofknowledgemanagementinanen

4、terprise,thusneedingfurtherstudy.Toexplorefactorsofknowledgetransferandtherelationsbetweenthefactorsandcapacitiesofknowledgetransfer(thematurityofknowledgemanagement)inenterprises,thetheoriesandmethodsofmanagementandstatisticswereemployedinthepresentstudy.Basedontheanalysisofprocessesinknow

5、ledgetransferandthecoreofknowledgemanagementthatreferstoindividuals,groupsandorganizations,athree-componentmodelofknowledgetransfer,whichisthegeneralmodelinthisstudy,wasobtained.Intheempiricalresearchesof10enterprises,thegeneralmodelwasconfirmed,andaconcretemodelwasfoundbymenasofSEM(Structu

6、ralEquationModel),namely,themodeloffactorsinknowledgetransferamongindividuals,groupsandorganizations,whichquantitiedtheefectsoffactorsoncapacitiesofknowledgetransfer.Undertheempiricalstudyof10enterprises,criterionsofthematurityofknowledgemanagementweregottenbymeansofclusteranalysis.Allthere

7、sultsrevealedthattheQuestionnaireofFactorsandtheMaturityinKnowledgeTransfercouldbeusedtoguideknowledgemanagementinenterprises,therefore,someeffectivemeasuesandconcretesuggestionswillbeobtainedbysurveyingthequestionnaireinknowledgemanagement.[Keywords]:Kn