基于ANP的水电企业绩效评价模型

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1、水力发电第35卷第7期2009年7月文章编号：0559—9342(2009)07—0070—03基于ANP的水电企业绩效评价模型罗志猛，周建中，覃晖，李清清，何耀耀(华中科技大学水电与数g-化工程学院，湖北武汉430074)关键词：多指标决策；网络分析法(ANP)；绩效评价；水电企业摘要：针对传统电力企业绩效评价指标之间相互割裂的局限性，基于网络分析法，考虑评价指标之间的相互影响与制约关系，构建了指标非线性组合关系的多属性绩效综合评价模型；并以某水电企业的3个水电厂为例，阐明了基于ANP的水电企业绩效评价模型的可行性。PerformanceAssessmentModelofHydrop

2、owerEnterprisebasedonANPLuoZhimeng，ZhouJianzhong，QinHui，LiQingqing，HeYaoyao(CollegeofHydroelectricityandDigitalizationEngineering，HuazhongUniversityofScienceandTechnology，WuhanHubei430074)KeyWords：multi—indexdecision；analyticnetworkprocess(ANP)；performanceassessment；hydropowerenterpriseAbstract：

3、Accordingtothelimitationoftheinter-separationamongperformanceassessmentindexesfortraditionalhydropowerenterprise，acomprehensiveperformanceassessmentmodelwithindexnonlinearcombinationandmultipleattributebasedonanalyticnetworkprocesswasestablished，consideringtheinteractionandlimitationbetweenasses

4、smentindexes．Thenthreehydropowerstationsofahydropowerenterpriseweretakenasexamplestoverifythefeasibilityandvalidityofthemode1．中图分类号：TM622；F272．5文献标识码：A些评价指标之间还存在相互依赖关系．如企业利润增长率与0引言净资产收益。电力市场份额与客户满意度等都两两关联。传随着电力市场改革的深人．建立符合电力企业特征的绩统的绩效评价方法．如AHP和平衡计分卡等都不能很好地效综合评价体系已成为电力市场研究的重要课题_1]现有的处理复杂系统中的相互关联元

5、素的评价问题为此．本文电力企业绩效评价研究多集中在电网．对发电侧特别是水力构建了水力发电企业绩效评价指标体系．应用基于依存和反发电企业的绩效评价研究较少施泉生等[21分析了电力产业馈的网络分析法(AnalyticNetworkProcess．ANP)进行水电企的外部环境、市场结构及产业特点，基于平衡计分卡、德尔菲业绩效评价．为企业优化运营提供决策支持。法和层次分析法(AnalyticHierarchvProcess，AHP)，构建了1基于ANP的水电企业绩效评价模型一种发电企业业绩评估体系高燕等针对发电企业的绩效评估中多指标多时段难以全面评估的问题．基于聚类分析原1980年Thomas

6、LSaaty建立了AHPts]．但考虑到层次间理．提出了综合指标评价和分类评估的静态评估方法．并在存在相互依存和反馈关系，1996年他又提出了ANP日。ANP最此基础上．进一步探索了发电企业的动态绩效评估。李焕辉大的特点是在AHP的基础上．考虑各因素或相邻层次之间等l5l提出火力发电企业的绩效管理指标应该体现环保、经济的相互影响．利用超矩阵对相互影响的因素进行综合分析得效益、成本和机组运行的可靠性等方面内容．并基于关键业出其权重。目前ANP已成为处理多指标综合评价问题的重绩指标法和平衡计分卡设计了火电企业的绩效管理指标体收稿日期：2009—05—20系．这些已有的对电力企业绩效评价研究

7、．在指标体系的构基金项目：国家自然科学基金雅砻江水电开发联合研究基金建上．要么独立看待影响绩效评价指标的内部因素．忽略评(50679098)：科技部水利部公益性行业科研专项基金项目(200701008)价指标之间的相互作用和相互依存关系：要么就是整体求解作者简介：罗志猛(1979一)，男，湖北汉川人，博士研究生，主要从绩效．使决策者无法看到评价指标内各因素的权重，影响了事电力系统自动化研究；周建中(通讯作者)f1959_，男，湖jE武汉人，教决