基于指纹识别技术的考勤系统的研究与设计说明书

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1、专业资料摘要随着计算机的发展及网络技术的应用,当今社会经济的不断进步,各企事业单位对员工的管理质量要求越来越来高,因此人事考勤管理也显得越来越重要,而如何利用高科技做好考勤(比如指纹考勤)是我们需要深入研究的课题。指纹识别作为现代生物技术的一个重要分支,许多国内外的专业人事都已经从事了这方面的研究。在这些专家研究的基础上,指纹识别的技术在考勤管理中的应用成为了可能并得到了长足的发展,为企事业用工单位的工作提高了效率。论文介绍了国内外指纹识别技术的发展状况和背景,接着给出了指纹识别的原理方法,识别的各个阶段的内容和注意事项。同时,设计并实现了基于指纹识别技术的考勤系统。本篇论文的重点内容

2、是对于系统的层次架构的设计,以及实现系统所需技术的学习与应用。关键词:考勤系统,指纹识别,系统设计word完美格式专业资料AbstractWiththespreadingofthecomputerandnetworktechnology,andalsothedevelopmentofsocietyandeconomy,therequiresofmanagementqualityforenterprisesaremoreandmoreimportant,sothepersonnelattendancemanagementismoreandmoreimportanttoo.Buthowto

3、usethehigh-techtocheckonworkattendancewell(suchasfingerprintattendance)iswhatweneedtostudy.Fingerprintidentificationisabranchofmodernbiotechnology,manyprofessorsandexpertsengagedinthisarea.Theyhavegotmanyresearchachievement.That’swhywecanusethefingerprintidentificationtechnologyintheattendancema

4、nagement.Itimprovestheefficiencyofenterprisesandinstitutions.Thispaperintroducesthedomesticandfingerprintrecognitiontechnologydevelopmentstatusandbackground,andthengivestheprincipleofthefingerprintidentificationmethod,contentandprecautionsidentifiedvariousstages.Meanwhile,thedesignandimplementat

5、ionoftimeandattendancesystembasedonfingerprintrecognitiontechnology.Focusonthecontentsofthisthesisisthearchitectureofthesystem-leveldesign,andapplicationofthesystemtoachievetherequiredlearningandtechnology.Keyword:Timeandattendancesystem,fingerprintidentificationsystemdesignword完美格式专业资料目录第一章指纹识别

6、的原理和方法41.1指纹识别的原理41.1.1指纹注册41.1.2指纹识别41.2指纹的采集方法51.2.1指纹采集51.2.2图像预处理51.2.3特征提取61.2.4特征数据存储61.2.5特征匹配7第二章指纹识别考勤系统设计82.1系统设计思路及框架82.1.1C/S和B/S的选择82.1.2系统总体框架92.1.3系统的结构102.2系统功能设计11第三章系统硬件设计133.1硬件部分总体介绍133.2CPU控制处理器133.3指纹识别模块143.4人机接口153.5大容量数据存储器153.6实时时钟15第四章系统软件设计154.1系统软件结构设计154.2数据库设计174.2

7、.1用户表184.2.2指纹表194.2.3请假记录表194.2.4加班记录表194.2.5考勤记录表20word完美格式专业资料4.2.6考勤分析表204.2.7考勤规则表21第五章指纹指标考勤系统的实现215.1客户端215.1.1层次结构215.1.2数据通信235.1.3模块化245.1.4客户端UI255.2业务逻辑255.2.1登录业务255.2.2日常考勤265.2.3信息查询305.3服务端315.3.1Web服务325.3.2

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