发挥工会职能营造企业和谐发展氛围

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1、26甘肃电力技术发挥工会职能营造企业和谐发展氛围杨燕萍(甘肃电力科学研究院甘肃省兰州市730050)民主乃百姓之主见，管理乃治理之手段。中华作用，在企业与员工之间架起一座连心桥，使企业全国总工会十五大提出的社会主义新维权观，就是的决策、领导的意图及时向员工宣教与落实，使员以百姓之主见行之管理手段，促进企业和谐、健康、工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度，有序发展。工会组织是群众组织，它的根本职责是并及时征集员工意见及建议反馈至企业决策层，使维护职工合法权益，而这个维权就是“顺民心，合决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上民意”，以民心、民意之决策治理

2、企业，兴旺国家，下同欲。从而调动员工参政、议政的积极性，使每促进社会发展。现代企业发展的途径，无外乎两条：位员工都善于思考，敢于进言。一是适应社会需要，为社会仓造财富，以水载舟，(3)作为工会组织，要做竭力推进民主管理的激流涌进；二是适应企业需要，为企业、员工谋求倡导者与维护者，以维护员工合法权益为天职。充最大效益，依水行舟，勇往直前。那么，如何使企分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究业发展并谋取更大的效益?首先就要看一个企业的工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。发展目标、方针、政策，企业宗旨，理念以及各种多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一

3、些误规章制度是否科学与合理，是否“合民心、顺民意”。会，创造和谐环境。换言之，就是看是否集广大员工之意愿，形成统一(4)要充分体现“顺民心、合民意”。工会干认识，采百家之所长，汇精华之瑰宝，以强企业之部就要经常深入基层，到员工中去，与他们沟通与凝聚力，推动企业发展。俗话说，得人心者，得天交流，掌握思想动态，倾听他们的心声，并通过调下。可见，民主自治乃是企业工会参与企业管理、研、座谈、对话、恳谈等多种形式，让员工说出想实行民主管理之头等大事，也是企业工会维护员工说而无机会说的话，管理层听到想听而无机会听到合法权益最根本的职责。的话，使员工有话能说，有话敢说，有话有

4、地方说，不苦闷，不憋屈，不抑郁。从心底感受到工会组织1充分发挥工会职能，营造民主管理氛围是“娘家人”，自己是企业的主人，是企业大家庭企业工会组织是员工的“娘家”，是员工的“代中的一员，由此形成一种责任感与荣誉感，畅谈心言人”，维护员工合法权益就是工会最根本的职责。中全部设想，焕发出工作热情，发挥聪明才智，展工会组织无论在任何时期，任何企业，都要牢固树现自我价值与魅力，参与企业管理与决策，营造一立员工利益无小事的观念，时刻把维护员工合法权个和平共处、平等协商，宽松和谐的民主氛围，以益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好利企业健康发展。氛围。2建立健全民主管理

5、机制，是实行民主管理的(1)维护员工合法权益。在企业管理方面要维制度保障护职工的参与权，在参政议政方面要维护员工的知情权，在安全生产方面要维护员工的生命权，在员要切实实行民主管理，必须要建立健全一整套工教育培训方面要维护员工的受教育权，在物质文民主管理机制。在现代化企业中，要实行职工代表化生活方面要维护员工享受权。大会制度，使企业的方针、政策、发展目标，能充(2)维护企业利益。工会组织要发挥桥梁纽带分代表广大员工的意愿，并通过职工代表大会，得发挥工会职能营造企业和谐发展氛围27以充分肯定与完善；签订集体合同，工会组织要代经公司之间的业务关系。因工作需要必须留在多

6、经表员工方，认真履行集体合同中的每项权利和义务，企业的人员，依据国家电网人资(2008)59号文件当企业与员工利益发生冲突时，要维护员工合法权第七条规定，办理借调手续，签订借调合同，并定益；建立职代会联席会议制度，企业的重大决策(与期结算相关费用，使多经人员稳定，主多规范实现企业发展、职工利益息息相关的决定)须经过职代阶段性目标。会联席会议审议一致通过后实施；实施民主评议制3)多经实力和经济效益实现稳步增长。2008度，企业领导干部要接受职代会对其德、能、勤、年，陇能公司按照现代企业制度要求，不断完善公绩、廉等方面进行全面评议，既要评议领导班子的司内部经营结构和

7、管理机制，通过兰州市高新技术集体情况，也要评议领导成员个人表现；健全厂务企业开发区管委会“高新技术企业认定”，“化学清公开制度，企业重大决策、企业生产、经营管理方洗A级”资质通过复审，取得“安全性评价乙级”面的主要问题、员工切身利益问题等，都必须公开，资质和“安全生产许可证”；企业的核心价值不断提使广大员工参与民主决策，行使民主管理与民主监升，市场竞争力不断增强；全年公司经营总收入2800督：建立职代会制度下的各种专委会，提案专委会、万元，实现利税150多万元，荣获兰州市政府兰州安全生产劳动保护专委会、劳动评审专委会、民主技术市场管理办公室颁发的“诚信单位”荣誉

8、称号管理专委会、女工工作