《国华投保规则》PPT课件

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1、新人岗前培训课程认识投保规则新人岗前培训课程谁可以在麦当劳买半个汉堡？新人岗前培训课程幻想一下：人类失去规则，生活将会怎样新人岗前培训课程基本保额：每一险种的基本保额是指其保险单中载明的保险金额单位寿险风险保额:对某一包含有寿险死亡保险责任的险种,被保险人在保险期限内因身故/全残所给付的最高保险金额意外险风险保额：被保险人在保险期限内因意外事故导致身故/全残给付的最高保险金额重疾险风险保额：对某包含重疾保险责任的险种而言，被保险人在保险期限内因患重大疾病而给付的最高保险金额人身险风险保额：是指被保险人在本公司购买的各

2、种有效保险单的累计寿险风险保额、重大疾病风险保额及累计意外险风险保额的合计基本概念新人岗前培训课程关于投保规则的第一个问题：并不是每一个人都能成为我们的客户新人岗前培训课程做为投保人的资格条件年满18周岁，且具有完全民事行为能力年满16周岁，有固定职业及收入，且具有完全民事行为能力投保人与被保险人之间必须具有以下保险利益关系：本人；配偶、子女、父母；前项以外有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。新人岗前培训课程险种代码险种投保年龄8100国华盛世年年两全保险（分红型）28天-50周岁1101国华一生享有终身

3、年金保险（分红型）28天-55周岁1133国华终身寿险两全保险（分红型）(2009)28天-55周岁1110国华意外伤害保险16周岁-65周岁1103国华两全保险（分红型）28天-50周岁1109国华附加终身提前给付重大疾病保险（2009）18周岁-54周岁1111国华附加意外伤害医疗保险28天-65周岁1112国华附加意外伤害住院津贴医疗保险28天-65周岁1113国华附加意外伤害保险28天-65周岁1115国华附加住院费用医疗保险28天-65周岁1114国华附加住院津贴医疗保险28天-65周岁1106国华附加两全

4、提前给付重大疾病保险（分红型）28天-50周岁1104国华附加教育金两全保险（分红型）28天-14周岁1107国华附加教育金提前给付重大疾病保险28天-14周岁1105国华附加豁免保险费重大疾病保险18周岁-55周岁被保险人年龄必须符合投保规则要求新人岗前培训课程被保险人的健康状况必须符合相关条款责任对被保险人健康状况的要求，不符合者，不能作为被保险人投保癫痫、痴呆、精神分裂等神经系统或精神疾病公司认定身体已经重度残疾罹患恶性肿瘤肝硬化、肝病、慢性酒精中毒肾功能衰竭（尿毒症）、尿蛋白++++、肾切除三年以内（外伤性切

5、除另外考虑）糖尿病控制不良（尿糖++++）患有艾滋病或HIV阳性，曾经或正在吸食或注射毒品健康情况限制新人岗前培训课程关于投保规则的第二个问题特别的客户有特殊的规定新人岗前培训课程特殊人群最高保额未成年人5万（寿险+意外险）孕妇孕妇投保累积风险保额不得超过30万元怀孕28周（含）以上至产后4周的期间内，不得投保投保时需提供近期产前报告18周岁以上全职学生30万（寿险+意外险）无固定收入者30万（寿险+意外险）、不得投保津贴型险种特殊人群投保规则新人岗前培训课程关于投保规则的第三个问题购买我们的产品，不仅仅是简单的交钱

6、新人岗前培训课程交费方式限制交费方式只能为趸交、年交同一份保单上的所有险种只可选择同一种交费方式新人岗前培训课程最高保费每一份保单各主险最高保费意外伤害险主险最高保费年交趸交年交500元5000元300元保险费新人岗前培训课程收入与保费投保人的累计年交保费一般不得超过其年收入的20%累计年交保费新人岗前培训课程最低保额：以保额为单位以份数为单位10000元1份（份数为整数）保险金额新人岗前培训课程职业类别：根据职业所处行业、工种的危险程度可确定其在不同职业等级中相应的职业类别职业类别分类寿险职业类别1、2、3、4、5

7、、6、拒保意外险职业类别行业职业职业代码风险级别（寿险、意外险）机关团体、公司内勤人员00010011类运输业计程车司机05010063类地质矿产业井下采矿人员0401002拒保例：新人岗前培训课程职业与保费从事两种以上职业的被保人，以职业类别较高者确定费率。对于职业为第一、二类并有摩托车驾驶执照或以摩托车为主要交通工具的被保险人，其意外险保额按第三类职业者予以限制并收费。新人岗前培训课程关于规则的第四个问题售卖双方要共同信守诚信规则财务说明体检契约调查新人岗前培训课程体检规则年龄（周岁）18-35周岁36-45周岁

8、46-50周岁51周岁及以上累积寿险风险保额(万元)≥30万≥20万≥5万均体检累积重疾险风险保额（万元）≥20万≥10万≥5万均体检寿险、重疾险体检规则新人岗前培训课程关于规则的第五个问题对于某些特定的险种,也会有些特定的投保规则新人岗前培训课程一、意外伤害：最低保额10000元，最低保费300元二、附加意外伤害：最低保额10000元，以万元