Hinge公司优秀员工评选展

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1、xxx-(Security)负责外地的公安行业，能够满腔热情,克服困难，不辞辛劳挖掘客户需求.在不断努力下,辽宁，内蒙古，黑龙江等地都已经有项目收获.xxx-(MKT)2007年初,临危授命,迅速地完成了从HR到市场专员的角色转型,在很短时间内接手并迅速开展市场部的工作。在业务市场工作中,表现出很好的开拓创新精神,先后成功组织参加了几个重要的行业市场活动(电力行业年会、央企CIO年会等）。在工作中充分发挥了个人特长，善于与业务部门沟通了解需求，同时与外部资源合作，最大化市场活动的效益，与市场部同事一起

2、出色地实现了公司年度宣传的既定目标。xxx-(EIS)带领开发团队高质量地完成eHR4.0产品的调研、设计、开发、销售工具和产品宣传全过程，为提高和勤eHR对客户价值和降低实施成本做出了很大贡献。注重团队建设和人才培养，在开发团队营造了良好的工作氛围。XXX-(HR)带动HR部门积极改进发展，培养新人毫无保留，创建具有执行力的团队。配合公司业务目标，通过员工满意度调查等信息调研，制订针对性HR行动计划。与HR团队一起在公司沟通平台建设、提高凝聚力、员工培训、政策制订、信息支持以及HR日常服务管理等方面

3、07年都有了有目共睹的进步。XXX-(EIS)担负了美的、建发、华能项目的大量研发支持工作；极富敬业精神、任劳任怨；技术功底扎实，HR业务熟悉，成为项目实施人员的坚强后盾。www.fdcew.com房地产E网XXX-(EIS)一直一个人负责大连港ＨＲ项目，最终项目于０７年内验收，工作精神及能力得到了用户的肯定。同时肩负鞍钢项目的维护和特钢项目的支持工作；工作积极努力；ＨＲ业务知识丰富，技术上能够独立处理问题，工作独当一面。XXX-(GroupOne)带领团队出色完成客户委托任务。在工作善于将经验总结传

4、递给项目组成员，积极乐观的精神状态使团队始终充满工作热情。XXX-(BI)接手证监会项目，很好地解决了存在的各种问题，项目验收通过，并为天津港项目中标做了很多实质性工作，2007年季度考核4分以上2次。XXX-(EIS)负责山东玲珑项目、建发项目的实施，工作精神及能力得到用户肯定；极其敬业、抗压能力强，稚嫩的肩膀扛起了超负荷的重压；思维敏捷，学习能力强。XXX-(EIS)开发经验丰富，开发效率极高，在工作中不畏艰难勇于承担高难度高强度的开发任务，特别是在花名册、登记表和统计报表的开发中，承担了巨大的压

5、力出色地完成了交付。在10、11、12月份与张颖、荆辉一起突击开发并最终交付了统计报表模块，得到了产品部及华能项目组的一致认可，为E-HR新产品的按期交付做出了不可磨灭的贡献。XXX-(BI)承担了中粮6S项目和中粮生化单元6S项目大部分工作，经常加班工作，任劳任怨，技术能力出众，并能和客户融洽相处，2007年季度考核4分以上2次。XXX-(FIN)勤肯踏实的工作作风，甘做幕后英雄。按时完满地完成07年公司各项日常财务核算以及各类外部审计，为业务决策和管理提供了准确的财务资料和信息。www.fdcew

6、.com房地产E网XXX-(EIS)出色负责整个部门的行政事务及所有项目日常统计工作，工作效率高；具有主人翁精神，工作积极主动、负责、热情，对部门的团结凝聚做出重要贡献。平凡的岗位上完成了不平凡的工作。（部门内唯一四个季度ＰＥ都是优异的员工）。XX-(物业部)担负上海物业的设备维护，在人手紧缺的状况下，经常加班加点，数次在休息时间里从家里赶到公司及时解决紧急意外突发事件。高度的责任心和吃苦耐劳的精神值得褒扬。XXX-(EIS)刘春芳从07年3月份入职以来，能迅速地进入E-HR产品功能设计角色，工作认真

7、负责、勤劳刻苦、理解力强。在近1年的工作过程中，她高效率、高质量地完成了相应的产品功能设计工作，为E-HR新产品的顺利推出做出了巨大贡献。XXX-(EIS)入职以来，积极主动学习，出色完成研发经理交给的各项任务，并在下半年几乎独立在技术上支持特钢项目；工作认真，学习领悟能力强。XXX-(HR)真诚对待每一位同事，热情投入每一份工作任务，在HR岗位上全力发挥着自己的能量。在招聘、培训、员工福利、员工活动，只要她参与的工作和活动，都能看到她主动承担起职责，出色完成任务。XXX-(Security)张海琳主

8、要负责军队和军工行业，作为一名刚刚参加工作的年轻人，勇于开拓市场，在短时间内能够得到用户的认可并取得突破难能可贵.www.fdcew.com房地产E网国航项目组（含飞行员薪酬项目）-EIS完成了国航项目的验收，这是EIS发展史上的里程碑事件；项目组工作精神和能力得到了用户肯定。审计开发团队-(Security)该团队克服了前期人员磨合、研发周期短和缺乏内容分析等技术积累的多重困难，并在比原定计划少2人的情况下,加班加点,仅用5个月就完成了全新产品内容审计