标准劳动合同版本

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1、编号：劳动合同书(适用全日制用工形式）唐山市劳动和社会保障局制8签约须知1、用人单位和劳动者保证提供与履行劳动合同有关的信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、

2、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。8甲方名称：新蒲集团冀唐建设有限公司乙方姓名：单位住所：唐山市路北区缸窑路69号户籍所在地：法定代表人：王麦对身份证号码：或主要负责人：现居住地址：联系电话：0315-3271888联系电话：邮政编码：063020邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立劳动合同。一、劳动合同期限

3、第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第---种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位需要，安排乙方从事工作，工作地点：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，

4、遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。8三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利和工作任务的完成。甲方经劳动保障行政部门批准可实行综合计算工时或者不定时工作制。第五条

5、甲方依法保证乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。甲方按照本单位工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方工资水平，实行同工

6、同酬。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方工资标准为元/日，绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方劳动定额为，计件单价为。8（三）按照依法制定的工资分配制度确定。乙方试用期期间工资标准为。第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按国家相关规定向乙方

7、支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。甲方负责代扣代缴应由乙方负担的社会保险费。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策文件规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制

8、度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品；安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。8第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防事故发生，减少职业危害。第