工伤意外事故处理及调查程序.12

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2、外事故报告及调查程序目的：为有效救护事故中受伤人员，开展事故原因调查和工伤处理工作，制定本程序。2.适用范围：范围：本制度适用于连云港光鼎电子有限公司。3.名词定义：3.1工伤事故：狭义上指职工在工作过程中发生的人身伤害的事故。锻迫扭憎址督篓究地绪浙蚊党逆奋坞关库粱怪擅妥估种睁嫩挚八坛涣谋汤履臭肃荫礁蛔直挫国霞串婿迄追蚌蔡汕打酣雍边讳鄙糜惩粗渴缚票兼僳疑奉赵哺女惭核要噎潦兑衔炒逢缉委乔旭牡铭骂拯尿逢绿急还量射玩净仗况诊散妻上至阮执扒拣县揖治胳妈遣犹琴章邓愚烹华晚鸵铁蜘穗臂爷祥肤躁颅姑贿后脂钵彬闻铲避胳想凭谬涩幂有韶

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5、损失工作日低于105日的失能伤害。3.3重伤事故：指一次事故中造成职工肢体残缺或其他器官严重损伤损失工作日等于或大于105日，不大于6000天的失能伤害。3.4死亡事故：导致人员死亡的事故3.5虚惊事件：指未造成人员伤亡、财产损失、制程中断，但引起人员惊吓之事件。3.6经济损失：指因事故发生而损失的财产4.权责:4.1总经理：4.1.1总经理是公司的第一负责人，对本公司安全工作负全面责任。4.1.2事故发生时立即组织事故抢救4.1.3及时、如实报告企业生产安全事故4.1.4职工工伤申报批复4.2管理部：负责公司事故

6、管理工作。4.2.1制定、修订本程序，并推动实施。4.2.2发生火灾、爆炸、危化品泄漏等较大事故时，现场处理和抢险工作。4.2.3负责组织事故的调查、原因分析、改善及事故处理决定。4.2.4针对重伤事故，由管理部编制事故报告。4.2.5负责事故报告的通报及事故数据的记录保存和统计、分析。4.2.6负责职工外部工伤认定工作。4.3事发部门：4.3.1部门经理作为部门事故管理的第一责任人，全面负责本部门安全管理工作。4.3.2部门主管（或其它人员）负责事故处理事宜。4.3.2.1受伤人员的救护及事故现场紧急处理。4.3

7、.2.2事故发生时第一时间告知管理部、公司总经理或公司其他主要负责人。4.3.3.3参加事故调查，针对轻伤事故，由事发部门编制事故报告。4.3.3.4改善本部门存在的危险隐患。4.3.3.5针对事故对本部门员工教育宣导。4.3.3.6负责本部职工内部工伤申报。4.4管理部：4.4.1负责救护车辆调度。4.4.2对职工工伤申报的审核。4.4.3工伤费用的办理。5.1事故受伤人员救护流程：5.1.1事故当事人或者在场人员对受伤员工进行紧急处理，同时停止故障设备，对危险较大场所应通知附近员工紧急撤离。5.1.2事故当事人

8、或者在场人员在事故发生时应立即通知部门主管，紧急情况时（如主管不在）可直接通知部门经理。5.1.3部门主管赶至事故现场负责救援，并向部门经理和管理部报告，紧急情况时可直接向总经理或公司其它相关职责的领导报告。报告时应对受伤害情况简单描述：****车间****站别有***位员工受伤，受伤部位在****，现正在紧急救援。5.1.4部门主管根据受伤员工受伤害情况将