黑龙江省集体合同条例试题

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1、《黑龙江省集体合同条例》知识竞赛试题一、选择题1、《黑龙江省集体合同条例》是（）由黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第（）次会议通过的。A、2010年8月13日，十七B、2010年8月12日，十八C、2010年8月13日，十八D、2010年8月14日，十七2、《黑龙江省集体合同条例》是（）的地方性法规。A、规范平等协商和签订合同的行为B、规范签订集体合同的行为C、规范签订、履行集体合同的行为D、规范平等协商和签订、履行集体合同的行为3、本省行政区域内的（）应当依法建立集体合同制度。A、企事业单位B

2、、企业和机关、社会团体C、企业和实行企业化管理的事业单位D、人民团体4、用人单位已经建立工会或者工会联合会的，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商，签订集体合同。A、上级工会B、工会或者工会联合会C、工会主席D、职工推选的代表5、本条例所称的集体合同（包括专项集体合同）是指（）通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业技能培训、补充保险和福利等事项签订的书面协议。A、职工一方和用人单位B、职工和用人单位C、工会和用人单位D、工会主席和用人企业6、签订、履行集体合同应当遵循（

3、）的原则。A、公开公正、诚实守信和兼顾双方利益B、平等协商和兼顾双方利益C、公正合法、诚实守信D、公正合法、平等协商、诚实守信和兼顾双方利益7、《黑龙江省集体合同条例》由（）组织实施。A、县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门B、县级以上地方总工会C、企业联合会、企业家协会D、工商业联合会、行业协会、商会等组织8、县级以上地方总工会和产业工会对平等协商和签订、履行集体合同进行（）。A、组织实施B、帮助和督促C、宣传、帮助和指导D、宣传、帮助和督促9、企业联合会、企业家协会、工商业联合会、行业协

4、会、商会等组织（）用人单位与职工一方签订和履行集体合同。8A、帮助和督促B、组织实施C、宣传、帮助和指导D、宣传、帮助和督促10、依法签订的集体合同对（）具有约束力。A、用人单位B、用人单位和全体职工C、全体职工D、用人单位和工会会员11、用人单位与职工个人签订劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得（）集体合同的规定。A、低于B、等于C、高于D、不同于12、用人单位与职工一方订立的集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）。A、当地人民政府规定的工资指导线B、当地人民政府规定的最低生活保

5、障标准C、当地人民政府规定的最低标准D、当地人民政府发布的当地居民消费价格指数13、职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于（），用人单位一方的协商代表不得（）职工一方的协商代表，并且双方都应当确定（）首席代表。A、1人，多于，2名B、3人，多于，1名C、2人，少于，1名D、4人，少于，2名14、职工一方和用人单位（）委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的（）。A、可以，二分之一B、不可以，三分之一C、不可以，二分之一D、可以，三分之一15、职工协商代表由（

6、）选派，首席代表应当由（）担任。A、用人单位工会主席，工会主席或者由其书面委托的本单位协商代表B、用人单位工会征求职工意见后，工会主席或者由其书面委托的本单位协商代表C、用人单位，工会主席D、全体职工，工会主席16、未建立工会的，职工协商代表由（），并经（）以上职工同意产生，首席代表由协商代表在其中推选产生。女职工较多的用人单位，职工协商代表中（）有女职工代表A、本单位领导推荐，半数，可以B、本单位领导提名，三分之一，应当C、本单位职工民主推荐，三分之二，可以D、本单位职工民主推荐，半数，应当17、用

7、人单位协商代表由（）确定，首席代表应当由（）担任。A、法定代表人或者由其指定的负责人，用人单位法定代表人或者其书面委托的本方协商代表B、法定代表人，用人单位法定代表人C、法定代表人，用人单位法定代表人或者其书面委托的本方协商代表D、法定代表人或者由其指定的负责人，用人单位法定代表人18、职工协商代表参加平等协商的活动视为正常劳动，其工资和福利（）。A、受影响B、不受影响C、因此下降D、不得上涨19、双方协商代表（）相互兼任，专职或者兼职工会工作人员（）担任用人单位的协商代表。A、可以，可以B、不得，可

8、以8C、不得，不得D、可以，不得20、协商代表履行代表职责的期限由（）确定，但最长至（）为止。A、工会主席，集体合同签订时B、被代表方，集体合同有效期满C、全体职工，谈判结束D、总经理，集体合同有效期满21、下列哪项不是协商代表应当履行的职责：（）A、参加平等协商争议的处理B、进行平等协商前的准备工作C、签订集体合同D、参加平等协商会议22、下列哪项不是首席代表应当履行的职责：（）A、参加监事会B、召集和主持协商代表会议C、在会议纪要、集体合同及其相关文