劳动安全卫生专项协议书

劳动安全卫生专项协议书

ID:36973910

大小:61.50 KB

页数:5页

时间:2019-05-16

劳动安全卫生专项协议书_第1页
劳动安全卫生专项协议书_第2页
劳动安全卫生专项协议书_第3页
劳动安全卫生专项协议书_第4页
劳动安全卫生专项协议书_第5页
资源描述:

《劳动安全卫生专项协议书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、官方网址:http://www.114qj.com劳动安全卫生专项协议书(参考样本)甲方:单位名称(公司)乙方:单位全体员工(工会)第一条:为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为,确保企业安全生产、文明生产,维护职工安全健康合法权益,按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定,并结合甲乙双方实际制定本协议。第二条:本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致,经职工代表大会审议通过,并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。此协议签订后,对双方具有约束力,双方应认真履行协议的规定。非因法定事由

2、或双方协商同意,不得变更。第三条:甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度,编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施,组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。第四条:甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件,包括生产设备、设施、生产工具和作业环境,并确保安全生产的资金投入,有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护,不断改善生产条件和劳动环境。第5页共5页官方网址:http://www.114qj.com如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具

3、达不到国家规定的标准要求,须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条:甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商一致后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方延长乙方工作时间,应依法支付工资报酬或安排补休。甲方因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第六条:甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训,认真落

4、实“三级教育”制度,保证职工具备必要的安全生产知识和技能,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后,取得操作证,方可安排其进行特殊作业。第七条:甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。第5页共5页官方网址:http://www.114qj.com甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。第八条:甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置有毒有害信息卡

5、、危险源点警示卡等安全标识。对粉尘等有害物质超标的作业地点,要采取有效的治理措施,确保达到国家、行业规定标准。对查出的事故隐患,要采取有效措施彻底整改。对一时难以解决的问题,要切实加强监控,并制定整改治理计划并尽快落实解决。第九条:甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要定期进行健康检查,并建立职工健康档案。对患有职业病的职工,要及时给予治疗和休息,并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。第十条:甲方依法为职工办理工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费用。第十一条:甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时,应及时通知工会组织。发生重

6、伤以上事故,甲方要按有关规定及时向有关方面报告。由企业自行负责处理的事故,必须坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有工会组织代表参加,并及时听取和答复工会提出的意见和建议。第5页共5页官方网址:http://www.114qj.com第十二条:甲方按照《女职工劳动保护规定》做好女职工特殊保护工作。甲方不得安排女职工在月经期间从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;女职工在怀孕期问,除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级劳动强度的劳动外,不得安排从事接触毒害作业等孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕7个月以上(含7个月)的女职工延长工作时

7、间和夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间。对不能胜任原劳动岗位的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。第十三条:甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时,应通知工会参加:涉及职工劳动安全卫生的重大问题,须经职代会讨论审议并通过。第十四条:甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情况,接受职工的监督。第十五条:工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训,监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。发现重大事故隐患和职业危

8、害时,工会

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。