员工受聘协议修改篇

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1、深圳爱度电子科技有限公司聘用协议书编号：甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：1.聘用期限1.1甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。1.2甲方在聘用期限届满前一个月征求乙方续聘意向，如甲、乙双方均同意续约，则在本聘用期限届满前另行协商订立新的聘用协议。因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此引起的

2、责任和后果。2.工作岗位2.1甲方聘用乙方主要从事___________________岗位工作。乙方同意甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。2.2乙方不胜任本职工作时，甲方有权对乙方工作岗位进行调整，调整后乙方仍不胜任时，甲方有权解除聘用协议。爱度.自有我精彩深圳爱度电子科技有限公司2.3在聘用期间，乙方工作岗位的调整，不影响本协议的效力。3.试用期3.1试用期为_____个月。试用期包含在聘用期之内。试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议，不须提前通

3、知乙方或向乙方支付经济补偿金：3.1.1乙方个人简历、职位申请登记表上所提供的信息（包括但不限于学位证、毕业证、外语等级证书、资格证、身份证明等个人有效证件及信息）与本人实际情况不符合的；3.1.2试用期培训考核不合格的；3.1.3工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符合或达不到招聘录用条件的；3.1.4不能保质保量完成试用期所需求的工作任务等情形的；3.1.5乙方具有国家法律、法规或甲方规章制度规定的可以解除劳动合同的其它相应情形的。4.工作时间和休息休假4.1甲方按国家规定并结合生产和工作实际情况规定工作时间和休息休假，乙方必须遵从

4、甲方相关规定并执行。4.2根据工作需要，甲方可安排乙方异地出差。4.3在本协议期内，根据业务需要，甲方有权安排乙方离岗休假，但不承担全部或部分职责。5.劳动报酬及福利待遇5.1工资5.1.1乙方实行月薪制，按照不低于当地政府公布的最低工资标准确定，具体按甲方规定执行。甲方从乙方的月工资中依法代为扣缴员工应缴的个人所得税和社会保险费个人承担部分费用及中国法律要求的其他扣除（如有）后，于次月的五号前将工资支付给乙方。5.1.2甲方有权定期或不定期地对乙方工资进行回顾，并有权根据甲方的经营状况、乙方工作岗位责任及其乙方工作表现、市场薪酬变化等

5、情况决定是否调整乙方的工资。5.2加班工资：甲方安排乙方加班的，乙方应当填写加班申请表。对按照甲方规章制度批准的加班，甲方将按照国家有关规定付给乙方加班工资或安排补休。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费及其他法定福利中企业缴费部分。6.劳动保护、劳动条件和职业危害保护6.1甲方按国家和地方有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所、劳动条件即劳动保护措施，保护乙方在生产工作中的安全和健康。6.2乙方工作过程中可能产生职业病危害的，甲方将按国家有关职业病防治的相关规定保护乙方的健康及其相关权益。6.3甲方对可能产生职业病危害的

6、岗位员工依法提供职业健康体检。7.规章制度爱度.自有我精彩深圳爱度电子科技有限公司7.1甲方有权定期或不定期地制定和修订其规章制度。7.2乙方应当阅读、理解并遵守甲方规章制度。乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其规章制度，包括但不限于内部网络公告栏、通知、培训、口头传达等。乙方有义务每季度至少一次通过前述渠道充分了解甲方定期或不定期更新的规章制度。乙方未履行前述义务的，不影响甲方对规章制度的公示效力。7.3乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据乙方违规情形对乙方进行处分直至解除劳动关系。此外，若因乙方的违规行为而给甲方造成任何损失的，甲方有

7、权依据相关法律规定或甲方规章制度要求乙方进行赔偿。8.甲方的权利及义务8.1根据乙方实际工作能力和甲方工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点做出调整。8.2甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行管理。8.3乙方在聘用期间的职务成果及其知识产权归甲方所有。8.4甲方根据工作需要可为乙方提供相应的在职培训，并有权据此要求乙方签订培训协议。8.5甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。9.乙方的权利及义务9.1乙方享有甲方规定的基本工作权利及相关待遇。9.2乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受本协议4.1条所规定的休息、休假的权利

8、。9.3乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。9.4乙方负有维护甲方的利益和声誉、遵守甲方的规章制度的义务。9.5乙方负有严格按照本协议、甲方规章制度、乙方签署的有关协议及承诺书等要求，保守甲