2018年卫生院乡村医生聘用合同书

2018年卫生院乡村医生聘用合同书

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1、乡村医生聘用协议书甲方:中心卫生院负责人:乙方姓名:_____专业资质:_____根据卫计发的通知规定,经甲乙双方协商,甲方聘用乙方在_________________________村卫生室工作,特签定本协议。一、合同期限一年,自2018年1月1日至2018年12月31日止。二、乙方根据甲方安排,从事以下工作任务:1.建立居民健康档案:在自愿的基础上,为辖区内常住人口并建立统一、规范的居民健康档案。健康档案重要信息包括居民基本信息、重要健康问题及医疗卫生服务记录等,并及时摸底新增,更新健康档案内容。着力开展健康档案核查清理活动,规范

2、档案的应用、调取、转移,稳步提高使用率。按月新生儿,死亡人口报表。2.健康教育:按照国家基本公共卫生服务规范要求,着重向重点人群、重点疾病高危人群进行健康教育和健康促进,向城乡居民供给健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。设置健康教育宣传专栏并定期更换新内容。3.预防接种:摸清辖区内所有常住适龄儿童数量,及时宣传预防接种知识并督促家长到预防接种点接种。建卡率100%,适龄儿童定期按免疫程序开展一类疫苗接种、补种工作,应急接种和加强免疫工作,并及时发现和报告预防接种工作的异常反应情况,并协助调查处理。4.传染病与突发公共卫生事件报告和处理

3、:强化法制意识,完善相关制度,及时发现、登记并报告辖区内的传染病病例、疑似病例和突发公共卫生事件。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识的宣传和咨询服务。确保传染病和突发公共卫生事件报告率、及时率达100%。5.0-6岁儿童健康管理:摸清辖区内所有常住0-6岁儿童数量,建立花名册。认真开展儿童保健工作,进行体格检查、生长发育监测和评价,开展心理行为教育、母乳喂养、意外伤害预防、常见疾病防治等,规范填写健康档案,及时按要求报表。6.孕产妇健康管理:摸清辖区内所有常住孕产妇数量,建立花名册。接受技术培训和业务指导,提升孕产妇健康服务水平,做好

4、产后随访工作,及时按要求报表。7.老年人健康管理:摸清辖区内所有常住65岁以上老年人数量,建立花名册。进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。每年配合卫生院为65岁以上老年人进行一次规范的健康体检。8.高血压患者,糖尿病患者健康管理:对高血压高危人群登记管理并进行指导干预。对35岁以上人群实施门诊首诊测血压,对确诊高血压患者进行登记管理,每年随访至少4次,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录,每年配合卫生院对高血压患者进行一次规范的健康体检。对糖

5、尿病高危人群进行指导干预。对确诊2型糖尿病患者进行登记管理,每年随访至少4次,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录,每年配合卫生院对2型糖尿病患者进行一次规范的健康体检。及时按要求报表。9.严重精神障碍患者健康管理:按照“应管尽管”的原则,对辖区内诊断明确、在家居住的严重精神障碍患者进行分类管理,每年进行至少四次随访和一次体检等健康管理工作。及时按要求报表。10.肺结核患者健康管理:对确诊患者进行随访、督导服药和对患者家属进行宣教。在卫生院的指导下,完善信息传递与管理制度,切实做好结核病防控

6、工作。稳步提高结核病患者健康管理率、规范服药率。11.中医药健康管理:认真学习贯彻《中医药法》,提升中医药服务能力,进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用。为65岁以上老年人进行中医体质辨识和中医药保健指导,为0-36月儿童家长进行中医饮食调养、起居活动指导和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。12.卫生计生监督协管:按要求完成相关工作和各类信息的报告。13.作为家庭医生签约服务的主体,要优先覆盖辖区贫困人口、老年人、慢性病患者、结核病患者等慢性传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群,逐步扩大范围。14.有医疗执业许

7、可证并有执业资格的要为居民提供基本医疗服务,使用适宜技术和国家基本药物做好常见病多发病的一般诊治,实施新型农村合作医疗门诊统筹。按时参加例会,完成区卫生和计划生育局,卫生院交付的其他工作。三、 乙方在工作期间,应当遵守《00000区村卫生室及乡村医生服务管理办法》和甲方制定的劳动和工作纪律,严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定,保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的,甲方有权解除聘用合同:1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、不执行《00000村卫生室及乡村医生服务管理办法》和卫生院管理制度的。3、长期外出或离岗不履行乡村

8、医生职责的。4、在本村服务质量差,群众意见大,影响坏的。开会时间观念差,迟到或早退现象严重的。5、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;6、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正

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