公司信息报送管理制度

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1、信息报送制度第一章 总则 第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，特制订本制度。第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。  第三条信息报送工作由总经理办公室负责。 第二章信息报送内容与要点 第四条贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。第五条本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。第六条重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；

2、主要目标完成情况。第七条上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。第八条鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建议。  第九条对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。 第三章信息报送要点 第十条日常信息报送包括以下要点：（一）经营动态——时效性较强的动态类信息；（二）经营业绩——企业年度、季度、每月的业绩情况。（三）工程项目——重点和重大工程项目的合同签署和具体推进情况及阶段性成果。（四）经营创新——经营动态、营销模式等。（五）业务

3、拓展——走出去拓展国际或国内市场情况。（六）合作交流——企业与政府，企业与企业间建立合作关系的情况。（七）社会责任——企业回馈社会的情况。（八）改革发展——企业合并重组、融资、组建新公司情况，年度和中长期规划。（九）企业党建——企业党组织建设，创先争优活动。（十）管理经验——管理动态、管理经验、成功案例等。（十一）安全生产——企业安全生产方面的实际措施、工作经验和突出成绩。（十二）人才强企——引入人才和人才储备、人才培养情况。（十三）专题报送——防汛度夏，建党、建国周年系列报道等。 第四章信息报送要求 第十一条报送文档要求：电子文档统一使用word文档。一

4、般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。第十二条报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。第十二条报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。第五章 附则  第十三条　本制度自公布之日起实施。