《财经文书三修改》PPT课件

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1、应用文写作第四章财经文书(三)掌握启事的含义、作用和写作教学目标一、启事的含义“启事”中的“启”含有“陈述”之意,“事”即“事情”。启事,就是公开陈述事情。单位或个人通过一定的传播途径,将需要向公众说明或请求予以支持并协助办理的事情简要写出,这样的实用文书就是启事。启事可以张贴在允许张贴的公共场所,也可刊登在报刊杂志上,或由电台、电视台播出。第一节启事二、启事的类型根据启事事项的不同,分为:寻找、征招、声明三大类:1、寻找类启事:寻人启事、寻物启事、招领启事等。2、征招类启事:招生、招考、招聘、招工、

2、征稿、征婚、换房等启事;征文、征订、征集设计启事等。3、声明类启事:开业、迁址、变更、讲座、婚庆、遗失、更正和其它声明启事等。第一节启事三、启事的写作格式标题正文落款启事第一节启事1、文种。即:《启事》2、事由+文种。如:《招聘启事》、《开业启事》3、事由。如:《失物招领》4、启事者+事由+文种。如:《xx公司招聘启事》5、启事者+文种如:《xx公司启事》(一)标题第一节启事三、启事的写作格式具体说明启事的内容,必须将有关事项一一交待清楚。正文一般包含启事目的、原因、具体事项、要求等正文部分应依据不同

3、启事的内容和要求,变通处理,注意突出启事的有关事项,不可强求一律。如:寻物启事应着重交待丢失物品的名称、特征、时间、地点、失主姓名、住址或单位名称、地址,发现后交还的办法和酬谢方式等。开业启事则应写明开业单位的名称、概况、性质、地点、经营项目和开业时间等内容。招聘启事一般包括招聘基本情况、招聘对象、应聘条件、招聘待遇、招聘方法等内容。文末可写上“此启”或“特此启事”,亦可略而不写。第一节启事三、启事的写作格式(二)正文写明启事单位名称或个人姓名和启事日期。如果标题或上文中已写明单位名称,此处可以省略。

4、有的启事还需要写明单位地址、时间、电话、电子邮箱、联系人等。凡以机关、团体、单位的名义张贴的启事,应加盖公章,以示负责。第一节启事三、启事的写作格式(三)落款四、启事写作注意事项(一)标题简短醒目。启事的标题要力求简短、醒目,高度概括,能够吸引公众的眼睛。(二)内容严密、完整、明确。启事正文要求内容单一,一事一启;语言表述应严密完整、清楚明确,切忌叙事枝蔓、文字冗赘。(三)措辞郑重严谨。启事陈述的都是郑重严肃的事情,所以启事的行文应该以平实严谨为宜,不能别出心裁、标新立异。涉及专业术语时,更要求绝对准

5、确,以免产生歧义,使公众误解。(四)注意运用礼貌语言。由于启事没有强制性和约束力,所以就要特别注意运用礼貌语言,以诚恳的态度打动公众,使公众产生信任感,达到预期的效果。第一节启事(一)招聘启事1.含义“招聘”,意即公开聘请。招聘启事是机关团体、企事业单位或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种实用文。2.类别依据招聘的目的和要求,招聘启事可分为两类:⑴招贤类招贤类启事,是指招聘方要求应招的人员素质高、能力强,具有别人无法替代的经营、管理、组织领导等能力,或在某领域、某学科学有所长、深孚众望。这类招聘启

6、事又称“招贤榜”或“招贤启事”。⑵招工类招工类启事,其目的只是招聘一般的工作人员,通常不需要应招者具有什么特殊的才能或技能,用工的条件一般也不作严格要求。这类招聘启事可称为“招工启事”。第一节启事五、不同种类启事的写作3.基本结构与写法:标题+正文+落款⑴标题无论是招贤类启事还是招工类启事,其标题可以有以下几种写法:①事由+文种:这是最常见的标题形式,如“招聘启事”、“招工启事”、“招聘科技人员启事”等。②招聘单位名称+事由+文种:如“××服装厂招聘启事”、“××宾馆招工启事”、“××学院教师招聘启事

7、”等。③招聘单位名称+事由:如“××××公司诚聘”、“××宾馆招聘服务员”、“××玩具厂招工”等。④单纯以事由作标题:这种写法比较灵活,如“招聘”、“诚聘”、“诚聘英才”、“招聘打字员”、“诚聘幼儿教师”、“招贤榜”等;还可以采用文章式标题,如“创中国名校招优秀教师”、等。第一节启事五、不同种类启事的写作(一)招聘启事⑵正文①招聘方的情况包括招聘方的业务性质、工作范围及地理位置等。②对招聘对象的具体要求包括招聘目的,拟招聘人员的工作性质、业务类型,以及对应招人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特

8、长、科技成果等方面的要求。③应招人员受聘后的待遇一般要写明能够给予受聘人员的相关待遇,如月薪或年薪数额,是否解决住房,是否安排家属等等。④应聘办法包括要求应聘人员交验的相关证件和需办理的手续,以及应聘的具体时间、联系地点、联系人、电话、电子邮箱、通讯地址等。⑶落款在正文右下角写明招聘方的名称和启事发布的具体时间。标题或正文中已出现招聘单位名称的,此处可以省略。第一节启事五、不同种类启事的写作(一)招聘启事诚聘我公司系经有关部门批准、登记注册的独立法人企业

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