某企业薪酬管理系统的设计与实现

《某企业薪酬管理系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号学号M201676114学校代码10487密级硕士学位论文某企业薪酬管理系统的设计与实现学位申请人：王欣学科专业：软件工程指导教师：覃中平教授答辩日期：2018.12.28AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreefortheMasterofEngineeringDesignandImplementationofSalaryManagementSysteminanEnterpriseCandidate:WangXinMajor:SoftwareEngineering

2、Supervisor:Prof.QinZhongpingHuazhongUniversityofScienceandTechnologyWuhan430074,P.R.ChinaDecember,2018华中科技大学硕士学位论文摘要企业业务和员工规模不断扩大，企业原有的系统不再能很好的支撑现有的业务。随着财务税收的不断改革，薪酬发放形式也不断变化，工资项和发薪人数的增加导致计算薪酬耗时越来越久。传统的薪酬管理是低效率的线下操作，薪酬发放的合理性、安全性和正确性都得不到有效的保证。人力资源管理中最重要的一环就是薪酬的管理，因此一个优秀的企业薪酬管理系统对于企业

3、人力资源方面的管理非常重要。本企业薪酬管理系统能够对公司的薪酬信息和薪资发放进行管理，系统主要核心功能点是能够动态自定义的配置工资单的工资项。该系统主要涉及到薪酬档案管理、薪酬计算管理、薪酬报表管理和权限管理等功能模块。系统采用了Python作为系统的开发语言，采用MySql作为持久层存储，使用Django作为开发的web框架。通过使用Python的yacc/lex的两个模块，自定义一套语法解析规则，完成自定义工资项底层数据的解析功能，生成员工的工资单，完成发薪和个人扣税的流程。本次企业薪酬管理系统的安全性非常高，系统的稳定性、准确性和可扩展性很好，能有效支

4、撑现有的业务和人员的规模扩张。该系统的设计有效的提高了薪酬管理的效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，也做到了信息的全程的无纸化和薪酬的保密化。系统具有非常高的计算效率，在高达万级员工计薪的数量上，计算速度在5分钟以内，并且计算准确。本系统在实际的应用中大大节约了人力成本和提升了工作效率，并且能够很好的满足企业不断发展的业务需求和薪资发放形式的变化，也能够促进企业的管理，能够普遍应用到许多企业薪酬管理中去。关键词：互联网人力资源薪酬计算效率I华中科技大学硕士学位论文AbstractWiththerapiddevelopmentofthecontinu

5、ousexpansionofbusinessandemployeescale,theoriginalsystemofenterprisescannolongersupporttheexistingbusinesswell.Withthecontinuousreformoffinancialtaxation,theformofsalarypaymentisalsochanging.Theincreaseofwagesandpayrollleadstothecalculationofsalarytakingmoreandmoretime.Traditionals

6、alarymanagementisaninefficientofflineoperation,andtherationality,securityandcorrectnessofsalarypaymentcannotbeeffectivelyguaranteed.Themostimportantpartofhumanresourcemanagementissalarymanagement,soanexcellententerprisesalarymanagementsystemisveryimportantforthemanagementofhumanres

7、ources.Theenterprisesalarymanagementsystemcanmanagethesalaryinformationandpayofemployeeswell.Themaincorefunctionofthesystemisthesalaryitemsthatcandynamicallycustomizetheconfigurationofpayroll.Thesystemmainlyinvolvessalaryfilemanagement,salarycalculationmanagement,salaryreportmanage

8、mentandauthoritymanagement