第一章_组织行为学(什么是组织行为学)

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1、组织行为学邮箱：fuweining@lzu.edu.cn付维宁，博士，MBA导师，德国莱比锡商学院访问学者。主要研究方向：组织行为与人力资源管理，绩效与薪酬管理。为本科生和研究生（MBAEMBA)讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《公共关系学》、《组织理论与组织设计》等课程。目前已在核心期刊发表学术论文数十篇，主编教材1部，参与合著教材及著作4部，先后参与或主持“中加政府合作项目”、国家自然科学基金项目、教育部人文社科项目、甘肃省社科规划项目、科技厅软科学项目及多项企事业单位委托。目前在研项目:“甘肃省

2、就业支出绩效评价体系研究”。留校前曾在国企工作5年，已为企事业单位提供多项人力资源管理、绩效评价、薪酬设计等方面的咨询和培训项目。教师简介6/18/2021学习管理课程的一点建议管理是一门科学，也是一门艺术学会系统思考掌握基本思想、基本理论和基本方法既要知，更要行6/18/2021学习建议——防止知行背离、只谈不做●信息时代知行背离现象对如何做，人们似乎知道得很多，但因为惰性而行动很少。●产生知行背离现象原因：高谈阔论者众，真正实干者寡，结果更进一步阻碍了行动。消极指责：进入为批评而批评的怪圈。不适当的复杂化及使用抽象语言：使人

3、越听越迷糊。6/18/2021学习建议——追求知行合一、能说会做解决空谈误事的对策：不是只停留在知其然与知其所以然上，要将设想付诸行动并使其产生真正效果。●喜欢使用平直语言及简单概念。●对问题不仅要问“为什么”，而且要问“如何解”。●建立使决策落实到行动的循环回路（闭环反馈）。●相信经验是最好的老师，不干是得不到真谛的。6/18/2021与大家共勉（1）科学的最高目标是要不断发现新的东西，因此，要想在科学上取得成功，最重要的一点就是要学会用与别人不同的方式、别人忽略的方式来思考问题，也就是说，一定要有创造性。——朱棣文（1997

4、年诺贝尔物理学奖获得者）6/18/2021与大家共勉（2）发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。如果一个人掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立地思考和工作，他必定会找到他自己的道路，而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。——爱因斯坦（1921年诺贝尔物理学奖获得者）6/18/2021知识，努力，态度左右你的人生？如果将字母A到Z分别编上1到26的分数，(A=1,B=2...,Z=26)您的知识(KNOWLEDGE)得到96分(11+14+

5、15+23+12+5+4+7+5=96)您的努力(HARDWORK)得到98分(8+1+18+4+23+15+18+11=98)您的态度(ATTITUDE)得到100分(1+20+20+9+20+21+4+5=100）6/18/2021教材及参考书目《组织行为学》陈春花、杨忠等编著，机械工业出版社（2009版）《组织行为学》关培兰主编，中国人民大学出版（2008版）《组织行为学》陈国权主编，清华大学出版（2006版）《组织行为学》（第10版）[美]斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人大出版（2005版）《组织行为学：中国文化视角》杨忠等

6、编，南京大学出版（2006版）《组织行为学》孙健敏，李原编著,复旦大学出版（2005版）《组织行为学》顾琴轩主编，上海人民出版社（2003版）《组织行为学高级教程》陈维政、余凯成等主编，高等教育出版社（2004版）《西方组织行为学》杨锡山主编，中国展望出版社（1986）6/18/2021组织行为学的分析模型Y因变量=f（X自变量）Y包括：生产率、缺勤率、流动率、工作满意度、组织公民行为。X包括：个体水平的变量、群体水平的变量、组织系统水平的变量。6/18/2021群体行为如沟通、领导、工作团队权力、冲突、群体结构群体决策等。组织

7、行为如组织文化、组织结构组织设计、组织变革等。人力输入人力输出生产率、缺勤率流动率、满意度等个体行为如能力、传记特点、学习个性、情绪、认知（知觉）价值观、态度等。变革与压力组织行为学的分析模型6/18/2021“组织行为学”课程架构CH1什么是组织行为学CH2组织中的个体差异CH3个体行为的基础CH4个体行为与组织的匹配CH5工作激励CH6群体行为概述CH7冲突管理与群体决策CH8有效沟通CH9团队建设CH10领导与权力CH11组织理论与组织设计CH12组织文化建设CH13组织变革与发展CH14组织学习与学习型组织CH15OB理

8、论的新发展6/18/2021第一部分个体行为Part1IndividualBehavior6/18/2021第一部分个体行为【主要内容】第一章什么是组织行为学第二章组织中的个体差异第三章个体行为的基础第四章个体行为与组织的匹配第五章工作激励6/18/2021组织