企业开放式创新对突破性创新绩效的影响研究

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1、硕士学位论文企业开放式创新对突破性创新绩效的影响研究作者姓名王华岭学科专业管理科学与工程指导教师张振刚教授所在学院工商管理学院论文提交日期2018年4月TheImpactofEnterprise’sOpenInnovationonRadicalInnovationPerformanceADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：WangHualingSupervisor：Prof.ZhangZhengangSouthChinaUniversityofTechnologyGuang

2、zhou,China分类号：C93学校代号：10561学号：201420126596华南理工大学硕士学位论文企业开放式创新对突破性创新绩效的影响研究作者姓名：王华岭指导教师姓名、职称：张振刚教授申请学位级别：管理学硕士学科专业名称：管理科学与工程研究方向：创新管理论文提交日期：2018年4月20日论文答辩日期：2018年5月28日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：2018年月日答辩委员会成员：主席：宋海涛副教授委员：刘勇副教授后锐教授摘要在经济全球化时代背景下，企业通过实施开放式创新加快创新过程、取得技术进步、获取创新绩效在实践界和

3、理论界均得到验证。企业获取突破性创新绩效以维持竞争优势，是国内外创新管理领域的学者们共同关注的主题之一。尽管相关理论与实证研究取得了积极进展，但是现有研究仍存在不足：第一，开放式创新对突破性创新绩效的影响仍存在争议；第二，知识产权保护、决策中心性在开放式创新对突破性创新绩效的影响过程中的作用仍需进一步的实证研究；第三，企业开展开放式创新活动具有情境嵌入性特点，在此过程中涉及内外部情境因素的交互效应，但现有关于开放式创新的研究缺乏同时考虑组织内外部情境因素的作用。为此，本研究在文献综述和问卷调查的基础上，综合运用SPSS22.0、AMOS2

4、2.0分析工具，对开放式创新、决策中心性、知识产权保护与突破性创新绩效之间的关系进行研究。主要研究结论包括：（1）内向型开放式创新、外向型开放式创新对突破性创新绩效均具有显著的正向促进作用。（2）决策中心性对突破性创新绩效具有显著的负向作用，却在内向型开放式创新、外向型开放式创新对突破性创新绩效的影响过程中均起着正向调节作用。（3）知识产权保护对企业突破性创新绩效具有显著的正向促进作用，但是在内向型开放式创新、外向型开放式创新对突破性创新绩效的影响过程的调节作用均不显著。（4）知识产权保护与决策中心性在内向型开放式创新、外向型开放式创新对

5、突破性创新绩效的影响过程中的双重调节效应均正向显著。本研究的理论意义在于验证了企业实施开放式创新对突破性创新绩效的正向促进作用，丰富了决策中心性的实证研究，深化了知识产权保护在企业创新过程中发挥作用的认识。同时，本研究对中国企业获取突破性创新绩效提供了重要的实践启示：应加强与外部创新源建立深度合作伙伴关系；在实施开放式创新过程中，应同时重视内部集权化建设与知识产权保护。关键词：内向型开放式创新；外向型开放式创新；突破性创新绩效；决策中心性；知识产权保护IAbstractIntheeraofeconomicglobalization,ith

6、asbeenverifiedinbothpracticalandtheoreticalfieldthatenterprisescanacceleratetheinnovationprocess,achievetechnologicaladvancement,andobtaineinnovationperformancethroughtheimplementationofopeninnovation.Itisoneofthetopicsofcommonconcernofscholarsinthefieldofinnovationmanage

7、mentathomeandabroadthatenterprisesacquireinnovativeperformancetomaintaincompetitiveadvantage.Althoughthetheoreticalandempiricalstudiesofopeninnovationhavemadepositiveprogress,therearestillsomeflawsintheexistingresearches.First,theimpactanddirectionofopeninnovationonradica

8、linnovationperformanceremainscontentious.Second,theroleofintellectualpropertyprotectionandcentra