NB集团内部治理机制改进方案研究

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1、^分类号:F279.23学校代码:10697密级:公开学号:201631957iverstNorthwestUniy硕士专业学位论文DissertationfortheProfessionalDegreeofMasterNB集团内部治理机制改进方案研究学科名称:工商管理专业学位类别:工商管理硕士作者:马钰清指导老师:马小勇副教授西北大学学位评定委员会一?二〇八年’a*厂、'STUDYONIMPROVEMENTOFINTERNALGOVE

2、RNANCMECHANISMOFNBGROUPAthesissubmittedtoNorthwestUniversityinpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterinBusinessAdministrationByMaYuqingSupervisor:MaXiaoyongAssociateProfessorMarch2018摘要摘要如今企业的发展可谓是内忧外患,并且随着企业规模的不断壮大,内忧问题变得越来越凸显,内部治理机制的研究

3、也逐渐为人们所重视,安内与攘外并用的发展方针也成为现代企业的必然选择。本人在光伏行业已有五年的工作经历,为了在未来的成长过程中能够对本企业内部治理机制问题做到正确判断,因此选择了整体较为相似的上市公司NB集团为研究对象,对其内部治理机制加以研究总结。本文的写作是在查阅大量内部治理机制相关文献资料的基础上展开的,通过对NB集团内部治理现状的分析总结,发现其内部治理机制仍存在股东大会权力被弱化、董事会的结构及权力存在缺陷、代理成本与代理效率不匹配及激励与监督约束机制不够完善的问题。接下来应用对比分析法及定

4、量与定性相结合的分析方法总结出其内部治理机制问题产生的主要原因有:1、股权结构影响的局限性;2、弱化董事会作用及董事会缺乏独立性;3、监事会的监督促进作用弱化;4、激励机制没有充分发挥作用。最后结合NB集团现阶段的实际情况从股权结构及股东大会、董事会、监事会、高管四个层面给出了其内部治理机制的相关改进建议。通过本文的研究,实现了NB集团内部治理机制的优化,为NB集团的稳定发展提供了内部保障,有助于增强其整体竞争实力。同时,本文的研究还提供了一套内部治理机制改进方法,对其他股份制公司来说存在一定的借鉴意

5、义。关键词:上市公司,内部治理,成长性研究类型:应用研究I西北大学硕士学位论文AbstractTodaythedevelopmentofenterprisescanbedescribedasinternalandexternalproblems,andasthesizeofthebusinesscontinuestogrow,internalproblemshavebecomemoreprominent,theresearchontheinternalgovernancemechanismhasals

6、ograduallytakenpeople'sattention,thedevelopmentguidelineofbothinternalandexternalsecurityhasalsobecometheinevitablechoiceofmodernenterprises.IhavebeenworkinginthePVindustryforfiveyears,inordertojudgetheinternalgovernancemechanismofmyownenterprisecorrect

7、lyinthefuture,therefore,wechoosetheNBgroupwhichismoresimilartomineastheresearchobjecttoresearchandsummarizeitsinternalgovernancemechanism.Thewritingofthisarticleisbasedonthereviewofalargenumberofdocumentsrelatedtotheinternalgovernancemechanism,throughan

8、alyzingandsummarizingtheinternalgovernancestatusofNBgroup,itfindsthattheinternalgovernancemechanismstillhastheproblemsofweakeningthepowerofstockholders'meeting,havingthedefectsofthestructureandpoweroftheboardofdirectors,themismat

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